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MARZO 2015 AUTOMAZIONE OGGI 379 117
Lepore: “La formazione tecnica sulle reti serve anche a chi opera in
una fabbrica ‘interconnessa’: dal momento che in questo settore
l’integrazione fra IT e tecnologie operative procede a passo molto
spedito, noi, che abbiamo fra i nostri partner strategici le principali
realtà mondiali del settore, stiamo la-
vorandoper comprendere come sup-
portare al meglio questa evoluzione”.
Per quanto riguarda i clienti, poi: “Ar-
riviamo a loro attraverso un canale
indiretto composto dalla nostra vasta
retedi aziendepartner: a loro inprimis
indirizziamo tutta la formazione ne-
cessaria per portare al successo i loro
clienti, con programmi articolati che
consentono loro di dotarsi di tutte le
competenze necessarie”. E con Cisco
collabora Rockwell Automation: “La
partnership con Cisco ci ha permesso
di ampliare negli ultimi mesi il bacino
tecnologico di riferimento con trai-
ning dedicati al mondo dell’IT per
l’industria e, in particolare, con una formazione specifica denominata
‘Imins’, concepita e sviluppata in stretta collaborazione con Cisco,
che prepara i candidati agli esami di certificazione Cisco” afferma
Conte. Del resto, Rockwell Automation ha intuito da tempo il valore
di un investimento continuo negli aspetti didascalici e formativi, che
vengono declinati all’interno così come all’esterno dell’azienda attra-
verso iniziative specifiche: “Un esempio è rappresentato da ‘Automa-
tion University’, un evento che da oltre dieci anni viene accolto con
successo in tutta Europa e che quest’anno torna in Italia (Palacassa
di Parma, 18-19marzo). Si tratta di due giornate dedicate all’automa-
zione e alle soluzioni IT per il settore manifatturiero, pensate per chi
all’interno dell’azienda è coinvolto in processi decisionali, gestionali,
progettuali, di maintenance, di acquisti e di gestione IT e che, per af-
frontare al meglio le sfide attuali ed emergenti, sente la necessità di
confrontarsi con altre realtà. Focus dell’edizione 2015, per esempio,
è la ‘Connected Enterprise’, declinazione industriale dell’Internet of
Things, con un occhio all’ambito pharma e alle normative dei Paesi
verso i quali l’export italiano è elevato, ovvero UL/CSA - Hazardous
Location (Nord America) e NR10 (Brasile). Gli oltre 50 laboratori, di-
mostrazioni e presentazioni e il padiglione espositivo rappresentano
un’opportunità di training e al tempo stesso la testimonianza dell’im-
portanza che attribuiamo alla formazione”. Conclude quindi Conte:
“Rockwellmette inoltreda sempre adisposizionedei clienti leproprie
capacità tecniche per la formazione sui prodotti, erogando training
standard o dedicati sulle proprie apparecchiature”.
“Ansys ha un progetto molto articolato, che copre sia l’impiego del
software, sia la ‘contaminazione’ culturale di ingegneri e manage-
ment per favorire la crescita e l’innovazione nelle aziende” dichiara
Colombo. “Parlando dell’uso del software, iniziamo dagli studenti di
ingegneria, che possono partecipare gratuitamente alle ‘Summer &
Winter School’, che teniamo in collaborazione con le maggiori uni-
versità italiane. Esiste poi un programma di corsi, di base e avanzati, a
catalogo, presso lenostre sedi odirettamentedai clienti. Si trattadi un
programmafitto, gestitodai nostri ingegneri italiani oda esperti inter-
nazionali che vengono appositamente in Italia. Abbiamo anche corsi
personalizzati, che spesso costruiamo attorno ai casi che il cliente sta
analizzando e che quindi lo aiutano a progredire velocemente. Un
livello ulteriore è rappresentato dai corsi online, disponibili sul no-
stro portale clienti insieme a oltre 2 milioni di documenti ricercabili
attraverso un motore intelligente progettato con l’aiuto di Google”.
Continua poi Colombo: “Passando alla ‘contaminazione’: solo in Ita-
lia gestiamo annualmente circa 20 eventi informativi sull’evoluzione
della simulazione, oltre 40 webinar online, che gli ingegneri attuali
e futuri possono vedere senza muoversi dall’ufficio o da casa. An-
nualmente organizziamo uno ‘User Meeting’, dove sono i clienti a
mostrare come riescono a risolvere i loro problemi con la tecnologia
Ansys. Infine, organizziamo un evento dedicato al topmanagement,
dove direttori R&D, CEO e imprenditori raccontano come gestiscono
l’innovazione in azienda. All’evento ‘Innovare per competere’ ab-
biamoavutooltre600dirigenti in4anni e il progettocrescegrazie alla
collaborazione con business school, aziende, associazioni e distretti
tecnologici. La gestione di tutto questo, replicata in ognuna delle
70 nazioni in cui Ansys è presente, è molto impegnativa e sottolinea
quanto l’azienda consideri fondamentale la formazione per chi vuole
essere e rimanere competitivo”.
Interviene poi Sangermani: “Socomec è impegnata da anni nell’or-
ganizzazione di ‘tour formativi’ per tecnici e professionisti del settore,
organizzati in collaborazione con il CEI (Comitato Elettrotecnico Ita-
liano). Si tratta di una serie di seminari realizzati sul territorio italiano,
dove Socomec propone formazione in modo coinvolgente per sup-
portare gli installatori e gli ‘energy manager’ nel lavoro quotidiano.
La collaborazione tra CEI e Socomec è consolidata; la formula di par-
tecipazione mette in primo piano il ruolo dei tecnici nei programmi
di efficientamento energetico di industrie, aziende, ma anche strut-
ture residenziali con l’obiettivo di sensibilizzare energy manager e
imprenditori sull’importanza che svolgono gli investimenti in effi-
cientamento all’interno del processo produttivo. In Italia la figura
dell’energy manager o del consulente energetico è ancora sottova-
lutata; sono inoltre carenti scuole, corsi professionali e universitari in
grado di formare i tecnici del futuro. Durante questi incontri è possi-
bile rivolgersi a un pubblico competente e professionale, che sente
l’esigenza di tenersi aggiornato e ritiene che l’approfondimento sia
valore aggiunto per il business e il proprio lavoro”. Esemplifica quindi
Sangermani: “Inquest’ottica si è da poco concluso a Roma il semina-
riodal titolo “Modularitànellaprogettazione: efficienza edisponibilità
dei sistemi”, organizzato da Socomec e patrocinato dal Collegio Pro-
fessionale Periti Industriali di Roma e Provincia. L’incontro, gratuito,
aveva come obiettivo quello di approfondire alcuni aspetti tecnico
normativi specifici in materia di progettazione ed efficienza energe-
tica e consentiva ai partecipanti di ottenere crediti formativi per i Periti
Industriali. Socomec ha inoltre provveduto a rilasciare cataloghi, ma-
nuali ebrochure relativi ai prodotti più significativi, fileCADe software
di dimensionamento utili per la formazione dei partecipanti”.
Per la formazione tecnica rivolta alle aziende Schneider Electric ha
in tutto il mondo 50 centri di formazione, nei quali ogni anno tran-
Luca Lepore,
responsabile del
programma Cisco
Networking Academy
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