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GENNAIOFEBBRAIO 2016
AUTOMAZIONE OGGI 387
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S P E C I
A L E
L
e aziende nel settore dell’energia in
tutto il mondo sono sottoposte a
forti pressioni: devono rispondere
alla crescita esponenziale del fab-
bisogno energetico, devono garan-
tire la conformità connormedi salute, sicurezza
e tutela ambientale sempre più severe, devono
mettere in funzione nuovi impianti in modo
veloce, devono aggiornare e ammodernare
l’infrastruttura esistente e devono rimpiazzare
la forza lavoro con il rischio di perdere compe-
tenzeedesperienzepreziose. Tuttoquestogarantendo interruzioni di
serviziominime. Queste aziende, chedetengono ingenti beni capitali,
hannobisognodi nuove soluzioni per tenere a freno i costi esorbitanti
di gestione emanutenzione. Secondo un rapporto del National Insti-
tuteof Standards andTechnology (Nist), ogni anno il settoredell’ener-
gia brucia circa 16miliardi di dollari per problemi di interoperabilità e
incompatibilità. Nessun compartodel settore è esentedaquestepro-
blematiche. Soprattutto il comparto delle energie
rinnovabili deve affrontare sfide rilevanti. Con le
installazioni offshore, nuove tecnologie e altri im-
pianti di processo si sonoaggiunti agli impianti più
grandi e complessi del mondo in funzione 24 ore
su 24 alla massima capacità, nelle condizioni più
gravose che si possano trovare sul nostro pianeta.
Molti progetti di installazione, ammodernamento,
ristrutturazione e manutenzione
richiedono centinaia di addetti
che devono essere addestrati
con cura, soprattutto nelle at-
tività più pericolose, come lo
spegnimento di incendi e gli
interventi in altre situazioni di
emergenza. La pianificazione di
questi interventi richiede una
coreografia estremamente pre-
cisa per garantire che ogni ope-
razione venga svolta nei tempi
richiesti e secondo la sequenza
corretta. Molte aziende preve-
dono periodi di formazione ob-
bligatoria di alcune settimane
all’anno per i propri addetti e fornitori. Le esigenze di formazione
sono ancora più impellenti sugli impianti offshore accessibili in eli-
cottero o via nave, che comportano costi di trasporto maggiori per
personalee attrezzature. Le squadredi lavorovengono sostituiteogni
sei settimane circa sulle piattaforme offshore, dove la formazione sul
campo è estremamente costosa e interferisce pesantemente con
l’attività quotidiana. Fare attività di formazione sull’impianto vero e
Le aziende di energie rinnovabili stanno
adottando la tecnologia di simulazione per
assicurarsi che i propri addetti siano preparati,
disponendo delle competenze e delle
conoscenze necessarie per operare in piena
sicurezza in ambienti pericolosi
Quanto vale la
simulazione per la
formazione degli
addetti
Corrado Dal Corno
Ricostruzione di una piattaforma offshore in 3D