Misure estreme: quando?

Dalla rivista:
Automazione Oggi

 

In diritto del lavoro il licenziamento disciplinare è quel particolare tipo di recesso che ricomprende in parte sia la disciplina del licenziamento per giusta causa (art.2119 codice civile), sia quella del licenziamento per giustificato motivo soggettivo (art.3, legge 604/1966).

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