TÜV Rheinland registra un 2012 in crescita

Positivi e in linea con l’andamento generale anche i risultati della filiale italiana

Un fatturato raggiunto di 1.5 miliardi di euro con ricavi di oltre 110 milioni euro, 1200 i nuovi posti di lavoro con un incremento generale nel numero di dipendenti oggi a quota 17.200 e in generale una crescita costante a livello mondiale: sono i risultati generali di chiusura del 2012 per il gruppo TÜV Rheinland che conferma così il trend positivo registrato negli anni passati.

In Germania, mercato nativo della società, i ricavi sono aumentati di oltre il 3% e anche il numero di nuovi dipendenti è salito raggiungendo quota 250. Fuori dalla Germania, TÜV Rheinland ha visto aumentare i ricavi di oltre il 10% e storico è il risultato registrato nel 2012 perché per la prima volta in 140 anni di storia il Gruppo TÜV Rheinland ha realizzato più della metà del proprio fatturato al di fuori del mercato tedesco.

Nel 2012 TÜV Rheinland ha registrato infatti una crescita in tutti i mercati chiave del mondo. Le regioni in più forte crescita sono state l’India e il Medio Oriente, con quasi il +32%, e il Sud America – in particolare il Brasile – con oltre il +18%. TÜV Rheinland ha anche registrato un considerevole aumento di business in Nord America e nella regione Asia-Pacifico, compreso il Giappone. Diverso il trend del mercato cinese che, dopo una serie di anni di crescita estremamente dinamica, ha avuto uno stop nel 2012, anche se nel 2013 si prevede una ripresa. Nel laboratorio di Hong Kong, TÜV Rheinland procede l’attività con tre turni di lavoro e oltre 200 dipendenti e ora conduce fino a 70.000 test di prodotti e di componenti al mese solo in questa struttura.

Anche l’Italia segue l’andamento positivo del Gruppo e registra un 2012 in crescita. “Il 2012 di TÜV Rheinland Italia è stato un anno di grandi cambiamenti a conferma che le crisi, a volte, accelerano processi di innovazione e impongono nuovi standard e nuovi atteggiamenti mentali. Ci siamo trasferiti nella nuova sede, più ampia e più funzionale. Abbiamo accorpato e potenziato i laboratori. Abbiamo introdotto figure professionali di altissimo profilo come il nuovo business field manager nella Divisione Softlines. Attraverso la nostra TÜV AKADEMIE abbiamo erogato centinaia di corsi che hanno riscosso un forte interesse”, dichiara Ralf Schunk, amministratore delegato di TÜV Rheinland Italia.
 

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