L’obbligo di repechage

Dalla rivista:
Automazione Oggi

 

L’obbligo di repechage di matrice giurisprudenziale, consiste in uno specifico dovere incombente sul datore di lavoro, il quale, prima di comminare un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ha l’obbligo di verificare il possibile reimpiego del lavoratore nell’organico dell’azienda in posizioni equivalenti a quelle svolte fino a quel momento dallo stesso

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