Donne nella tecnologia

una formazione digitale continua e l’integrazione di competenze umanistiche sono gli ingredienti per generare fiducia e partecipazione alle tematiche STEM e chiudere il gap di competenze nel mercato del lavoro

In ambito STEM, non è una novità che ci sia un disequilibrio nella rappresentanza di genere. Le donne che intraprendono un percorso formativo in questa direzione spesso finiscono ad essere occupate in professioni legate all’educazione, alla formazione, alle risorse umane. Il risultato è che la presenza di figure femminili in azienda e in ruoli di tipo ingegneristico si restringe ancora di più: secondo il  “Gender Gap Report 2021” del World Economic Forum, su 5 dipendenti nei ruoli ingegneristici, solo 1 posizione è ricoperta da una donna, solo il 32% ricopre professioni legate all’intelligenza artificiale e un ancor più esiguo 14% si occupa di cloud computing.

Eppure, incentivare la formazione digitale, soprattutto verso alcune fasce di popolazione come neodiplomati, donne e occupati con competenze a rischio di obsolescenza, può favorire la competitività sul mercato del lavoro, l’inclusività e il benessere sociale. Per fare ciò, bisogna innanzitutto ridefinire il concetto di STEM. In secondo luogo, è necessario trasformare la formazione in elemento sistemico: è quanto pensa Aurora Simonetti, HR Business Partner di Red Hat Italia.

Indice dei contenuti

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  Educazione STEM per la competitività, l’inclusività e il benessere sociale

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  L’impegno degli ingegneri donna per un mondo più sostenibile

  L’ambiente e la rapidità con la quale si susseguono i cambiamenti climatici sono argomenti che interessano e coinvolgono l’umanità intera. Sia che si tratti di preoccupazioni riguardanti la nostra salute e quella delle future generazioni oppure di...
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  ll digitale in Italia non è (ancora) un lavoro per donne: siamo tra gli ultimi in Europa

  Il 28 aprile si celebra il Girls in ICT Day, giornata mondiale promossa delle Nazioni Unite per sensibilizzare sul tema del gender gap lavorativo tra uomini e donne nei settori tecnologici. Un divario tutt’oggi considerevole che non...
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  A Natale siamo tutti più buoni e anche quest’anno Phoenix Contact conferma la propria tradizione di celebrarlo offrendo un intrattenimento ludico a scopo solidale. L’azienda supporta infatti per il 17° anno consecutivo l’associazione Amref e da quest’anno...
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  Incentivi alle nuove imprese a tasso zero dal 19 maggio 

  Prende finalmente forma l’incentivo all’autoimprenditorialità “Nuove imprese a tasso zero” concepito dal Ministero dello Sviluppo Economico, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze. Le domande possono essere presentate dal prossimo 19 maggio 2021 e saranno valutate secondo la data di presentazione. La misura, che ha l’obiettivo di...
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  Cybersecurity e non solo, tre sfide che aspettano le donne nel 2021

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  Farnell festeggia la Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria 2020

  In occasione della Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria 2020, Farnell, il distributore globale multi-canale di componenti elettronici e società Avnet, ha parlato con le donne che lavorano in tutta la sua rete globale per celebrare i loro...
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  Donne CEO, vantaggio per le aziende: ecco perchè

  Da Mary Barra, CEO di General Motors, la donna più potente del mondo secondo Fortune, a Indra Nooyi, AD di Pepsi, fino a Marillyn Hewson, CEO del colosso militare Lockheed Martin. Le donne, come rilevato dall’importante testata...
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  In occasione della Festa della Donna, Microsoft Italia lancia un’iniziativa a supporto delle donne per aiutarle a gestire al meglio il work-life balance e ad affrontare con efficacia il lavoro da remoto grazie a suggerimenti...
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