Euro Engineering (Gruppo Adecco) approda in Italia
L’Italia è considerata dall’Agenzia per il lavoro un Paese strategico per il settore dell’ingegneria; Managing Director della sezione è Marco Guarna
Adecco lancia in Italia Euro Engineering per rafforzare la competitività a livello internazionale nell’ambito del professional staffing e presentarsi come player globale per i clienti presenti in diversi Paesi. Nata nel 1994 in Germania, con oltre due decenni di esperienza nella consulenza nel settore dell’ingegneria, Euro Engineering entra a far parte del mondo Adecco in Germania nel 2006; ad oggi conta 56 filiali in Europa (a quelle italiane si aggiungono le 40 in Germania, dove è tra i top player del settore e le 13 in Francia), oltre 200 milioni di euro di fatturato, staff tecnici con 3.000 ingegneri impegnati in progetti a livello locale e internazionale, 4 centri di competenza dove team di ingegneri sviluppano all’interno dei propri laboratori progetti di ricerca e sviluppo nei settori Automazione e Robotica, Tecnologia ferroviaria, Veicoli commerciali e Costruzione di impianti chimici.
Parte di una strategia di internazionalizzazione avviata nel 2011 dal Gruppo Adecco con l’obiettivo di creare un network globale che potesse assistere le più grandi società internazionali nei loro progetti tecnici, intervenendo su tutto il ciclo di vita del prodotto, dalla Germania Euro Engineering è approdata prima in Francia e ora in Italia, considerati mercati prioritari per la presenza sia di aziende attive nello sviluppo ingegneristico e tecnologico a livello europeo che di talenti specializzati in tutti gli ambiti dell’ingegneria. Le risorse che entrano a far parte di Euro Engineering possono infatti contare sulle opportunità offerte dal network di venire coinvolti su progetti di respiro internazionale e di confrontarsi su scala globale, in Paesi come gli Stati Uniti, l’India e la Cina, dove le competenze ingegneristiche sono sempre più richieste e l’innovazione in questi campi estremamente avanzata, oltre che avere possibilità di mobilità tra Italia, Francia e Germania.
In Italia Euro Engineering è già operativa nelle città di Torino, Milano, Firenze – e a breve anche Roma – per affiancare aziende nella gestione di progetti complessi garantendo loro la qualità, la professionalità e la flessibilità di cui hanno bisogno in un ambiente industriale e tecnologico in continua evoluzione. Il 43,4% delle assunzioni riguarda gli indirizzi elettronici, mentre rispetto al 2011 si riducono le opportunità negli ambiti dell’ingegneria civile, edile e ambientale. Oltre il 41% degli inserimenti è concentrato nelle sole regioni italiane del Nord-Ovest, mentre la percentuale di assunzioni operate dalle imprese del Sud Italia non arriva al 13% (fonte: Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro – settembre 2012). Le richieste che Euro Engineering riceve arrivano prevalentemente dalle regioni del Centro-Nord e riguardano gli ambiti della meccanica o dell’elettronica – come Calibration Engineer, Automotive CAD Designer, Piping CAD Designer – dell’informatica – come Software Engineer – o con competenze manageriali/gestionali – come Project Chief, Control Engineer o Project Control Manager.
Alla guida di Euro Engineering in Italia è stato nominato Marco Guarna, con il ruolo di Managing Director. Marco Guarna aggiunge questa responsabilità a quella di Business Line Director di Adecco Information Technology, assunta nel 2009, a seguito dell’acquisizione da parte del gruppo Adecco di Spring Technology Staffing Services, che ha diretto nel nostro Paese.
Adecco: www.adecco.it
Contenuti correlati
-
Giornata Nazionale del Made in Italy: studenti alla scoperta delle imprese tecnologiche italiane con Anie
In occasione della Giornata Nazionale del Made in Italy, promossa dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e celebrata il 15 aprile, anniversario della nascita di Leonardo da Vinci, ANIE Confindustria promuove il progetto “Tecnologia...
-
Eplan Next26: sperimenta il futuro dell’ingegneria
Con l’edizione di quest’anno, Eplan Next26 introduce per la prima volta un nuovo format di eventi: un festival globale per visionari, decision-maker e utilizzatori provenienti da vari tipi di industria e ingegneria. Ispirata dal motto “Where Industry...
-
L’Industry 4.0 Student Contest compie 5 anni. Candidature entro l’8 marzo
Accrescere le competenze, coltivare l’ingegno e dare spazio all’inventiva dei giovani innovatori, mettendoli a diretto contatto con la trasformazione digitale delle aziende: questa la missione dell’Industry 4.0 Student Contest by Digital Industries World (DIW). Il progetto, giunto...
-
Accademia Sonepar 2026: selezioni aperte per i giovani talenti
Sono aperte fino al 28 febbraio le candidature per l’Accademia 2026 di Sonepar, il progetto di formazione e inserimento lavorativo destinato a diplomate e diplomati, anche senza precedenti esperienze nel settore, che desiderano intraprendere un percorso professionale...
-
10 professioni ad alto rischio a causa dell’AI
L’intelligenza artificiale (AI) sta ridisegnando il mercato del lavoro a un ritmo senza precedenti, spostando il confine tra mansioni umane e compiti automatizzati. Una analisi approfondita pubblicata da LiveCareer identifica 10 professioni specifiche ad alto rischio di...
-
Il futuro si costruisce in laboratorio: Automazione Oggi visita l’ITS Academy Angelo Rizzoli
Dal laboratorio all’azienda: gli spazi recentemente costruiti dall’ITS Academy Angelo Rizzoli nella sede di via Amoretti 78, a Milano, sia grazie a fondi legati al Pnrr, sia con il contributo di molti partner e in parte con...
-
Lavoro e formazione: gli ITS colmano il mismatching con percorsi professionalizzanti di alto livello
Se un corso come quello di Omnichannel Communication proposto dall’ITS Academy Angelo Rizzoli cresce del +400% nel numero di richieste di partecipazione, questo dimostra la volontà dei giovani diplomati di acquisire competenze digitali a 360°, che rispondono...
-
Obiettivo reskilling: 10 profili che le aziende devono subito formare
L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando il mercato del lavoro in Italia, con le offerte legate alle competenze AI che sono quasi raddoppiate tra il 2019 e il 2025. Oltre alle competenze tecniche, cresce la richiesta di abilità...
-
Nell’era dell’AI e della manifattura avanzata, la Gen Z riscopre il fascino dei lavori tecnici
In Italia stanno emergendo segnali concreti di una tendenza già consolidata negli Stati Uniti: sempre più giovani della Generazione Z rivalutano i percorsi tecnico-professionali e guardano con interesse alle professioni blue collar, che richiedono competenze pratiche, specialistiche...
-
Engineering Tech Day: Aveva traccia la roadmap per il futuro dell’ingegneria digitale
In un contesto in cui i progetti ingegneristici diventano sempre più complessi, globali e interconnessi, la capacità di integrare strumenti digitali avanzati nei processi di ingegneria rappresenta un vantaggio competitivo cruciale. È partendo da questa consapevolezza che...
















