Formazione

Nell’era di Industria 4.0 la tecnologia progredisce e l’uomo torna ‘al centro’, perché per rendere veramente ‘smart’ le nuove soluzioni che l’evoluzione tecnologiche mette a disposizione, occorrono creatività, intelligenza, saper fare, ovvero l’apporto della persona. Le aziende sono ‘a caccia’ di competenze, nuovi ‘skill’ e ‘abilità’, quelle che sono davvero alla base dell’innovazione e danno origine a prodotti e soluzioni ‘disruptive’.

La formazione sta assumendo  un’importanza fondamentale, perché non basta dotarsi delle tecnologie più innovative per avere successo e migliorare processi e produzione, occorre saperli utilizzare, manutenere, impostare… al meglio.

Università, centri di ricerca, istituti sono i luoghi per eccellenza di formazione delle competenze dei lavoratori di domani e di coloro che devono oggi riqualificarsi. E non è tutto qui: le aziende guardano con interesse crescente alle ‘nuove leve’ e sono sempre di più le realtà che, focalizzandosi spesso sul territorio dove hanno sede, danno vita a concorsi, competizioni, gare che coinvolgono scuole e istituti tecnici per dare modo agli studenti di confrontarsi con il mondo del lavoro e lavorare concretamente a progetti innovativi.

Qui una panoramica il più possibile aggiornata delle iniziative in campo.

Indice dei contenuti

• 
  Ultimo appuntamento con la Carta delle Idee di UR

  Si è concluso oggi il percorso a tappe di comunicazione e valorizzazione della Carta delle Idee della Robotica Collaborativa di Universal Robots. L’appuntamento odierno – il quarto – ha posto al centro del dibattito 2 temi strettamente...
• 
  Corso di formazione di Innovery ed Experis Academy su “Cyber Security Analyst”

  Il corso ad accesso gratuito Cyber Security Analyst di Innovery ed Experis Academy ha l’obiettivo di formare professionisti nell’ambito della cyber security e dell’analisi delle vulnerabilità dei sistemi informatici e delle reti, uno dei settori in cui...
• 
  Skills shortage, aziende e dipendenti hanno visioni molto diverse

  Cornerstone OnDemand comunica i risultati dell’edizione 2022 della ricerca globale Thriving in the Global Skills Shortage: Your Path Through the Wilderness, che indaga i trend legati ai nuovi scenari dello sviluppo delle competenze. Si tratta della seconda...
• 
  Olimpiadi dell’Automazione: la sfida si accende. Al via la fase selettiva

  Prosegue nel mese di maggio la sfida legata alle Olimpiadi dell’Automazione, il concorso ideato da Siemens e riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione all’interno del Programma Nazionale della Valorizzazione delle Eccellenze che permette a tanti giovanissimi di misurarsi con gli...
• 
  Manpower Academy, la formazione per colmare lo skill gap

  Manpower Academy è il progetto di upskilling di Manpower per trasmettere competenze specifiche di settore sui profili più difficili da trovare per i distretti produttivi italiani presenti in molte regioni, in settori come pelletteria, calzature, tessile, gioielleria...
• 
  Digital learning e connettività: il Wi-Fi 6E nella scuola di oggi e domani

  Tutti ormai siamo consapevoli del ruolo che la tecnologia, e la connettività in particolare, può avere nella costruzione di un sistema didattico che offra agli alunni esperienze di apprendimento efficaci e allo stesso tempo coinvolgenti e il...
• 
  Mouser sponsor della First Robotics Competition

  Mouser Electronics è sponsor della Hall of Fame del Campionato First Robotics Competition che termina a oggi a Houston. First (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) è una delle principali organizzazioni senza scopo di lucro che punta a promuovere scienza,...
• 
  AI e skill gap, come affrontare la carenza di talenti?

  Il tema della mancanza di talenti e dello skill gap in ambito IT non è certo una novità. Investire nelle competenze per dare modo alle soluzioni di AI di estendere la propria diffusione nei settori pubblico e privato...
• 
  Formazione 4.0: MecSpe inaugura la Live Academy durante la 20ᵃ edizione

  La digitalizzazione accelera e la domanda di competenze altamente specializzate, in fabbrica e in azienda, cresce sempre di più in Italia. E se secondo l’ultimo Osservatorio MECSPE di Senaf sul III quadrimestre 2021 , il 71% delle...
• 
  Income Share Agreements: un supporto economico gli studenti meritevoli

  La start-up innovativa Talents Venture oggi presenta la propria piattaforma di crowdlending applicata al settore dell’education che attraverso l’utilizzo degli Income Share Agreements (o “ISA”), favorirà l’accesso a percorsi formativi di studenti meritevoli, di età compresa tra...
« 1 … 11 12 13 14 15 … 64 »