Il diritto del datore di lavoro di recedere dal patto di non concorrenza
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Dalla rivista:
Automazione Oggi
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La disciplina dei patti di non concorrenza è regolamentata dal codice civile che all’art. 2125 c.c. definisce il patto di non concorrenza come quello con il quale viene limitato lo svolgimento dell’attività del lavoratore per il tempo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, subordinandone la validità alla sussistenza di tre requisiti fondamentali
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