Un centro di formazione di alto livello con macchine convenzionali e CNC Emco

Il parco macchine del nuovo centro di formazione BMW dispone di due moderni torni CNC Emcoturn E45 di Emco: Emco offre un concetto di formazione coerente dalla tecnologia delle macchine convenzionali ai torni multitasking CNC e ai centri di lavoro a 5 assi

Punto di riferimento nella formazione degli apprendisti: lo stabilimento di Steyr del Gruppo BMW è una fabbrica modello. Produce motori diesel e benzina e componenti per la mobilità elettrica. Impianti di produzione e fabbricazione all’avanguardia, i più elevati standard di qualità e personale specializzato perfettamente preparato garantiscono il successo. Anche il nuovo centro di formazione si inserisce in questo contesto senza compromessi. Tra l’altro, 21 torni e fresatrici con simulazione del produttore austriaco di macchine utensili Emco garantiscono la migliore formazione possibile per gli apprendisti.

Robert Fraunberger, x-technik

Da quasi 45 anni, la casa automobilistica tedesca BMW produce motori diesel e benzina nello stabilimento di Steyr del Gruppo. Inoltre, da circa cinque anni, il più grande stabilimento di motori BMW produce sempre più componenti per la mobilità elettrica. Ogni anno escono dalla fabbrica oltre un milione di motori e più di dieci milioni di componenti principali per i motori, che alimentano circa la metà di tutti i veicoli BMW e Mini di tutto il mondo. Al più tardi a partire dal 2025, gli azionamenti efficienti saranno prodotti utilizzando energia a zero emissioni di CO2, grazie all’elettricità verde e al teleriscaldamento da biomassa.

In futuro la tecnologia E-drive giocherà un ruolo ancora più importante per il sito: a partire dal 2025 qui verrà prodotta la prossima generazione di azionamenti elettrici. Anche il sito di sviluppo di Steyr sta aprendo nuove strade: è attualmente in fase di sviluppo un azionamento elettrico ad alte prestazioni completamente nuovo.

Promessa di qualità per gli azionamenti

Ciò che accomuna tutti i componenti dei veicoli di Steyr è la promessa di elevata qualità di BMW per tutti i tipi di propulsione. Per i circa 4.500 dipendenti impegnati nella produzione e nello sviluppo, la competenza e la consapevolezza della qualità garantiscono l’immagine e l’affidabilità dei veicoli premium.

Lo stabilimento di Steyr del Gruppo BMW è responsabile della produzione dei componenti principali del motore che vengono installati in altri stabilimenti BMW. Le esigenze di BMW in termini di prestazioni, dinamica, comfort e fluidità di marcia sono molto elevate. Questo è il motivo per cui le parti principali come i basamenti, gli alloggiamenti per l’ultima generazione di azionamenti elettrici, gli alberi motore, le testate dei cilindri e le bielle vengono prodotti nello stabilimento di Steyr del Gruppo BMW. La precisione di lavorazione si misura in micrometri. Di conseguenza, le macchine di produzione e gli impianti di produzione sono all’avanguardia.

La formazione degli apprendisti come base per la qualità

Questo vale anche per il centro di formazione di nuova costruzione, dotato delle più moderne tecnologie. Non da ultimo a causa degli elevati standard di qualità e della costante crescita di Steyr, BMW ha deciso circa due anni fa non solo di prendere in mano la formazione degli apprendisti, ma anche di portarla al miglior livello possibile, un investimento importante per i propri giovani talenti. Presso lo stabilimento del Gruppo BMW di Steyr, gli apprendisti vengono formati in varie professioni tecniche, per la maggior parte come tecnici di lavorazione.

Un totale di 21 torni e fresatrici – dai torni convenzionali ai torni CNC e alle fresatrici CNC – comprese le apparecchiature di simulazione di Emco sono disponibili per i futuri tecnici di lavorazione.

“Disponiamo di un’ottima sede con macchinari di alto livello e siamo in grado di offrire ai nostri circa 60 apprendisti una formazione professionale ottimale”, afferma il formatore Thomas Sakuler, tecnico di lavorazione qualificato con una qualifica di maestro artigiano e ha più di 20 anni di esperienza in BMW in un’ampia varietà di reparti e stabilimenti.

Grazie all’equipaggiamento di alta qualità, gli apprendisti possono essere preparati in modo ottimale per la loro futura “vita BMW”. Questo perché durante il periodo di formazione a ogni apprendista viene assegnata la sua futura area di specializzazione. Oltre alle competenze tecniche, la formazione in BMW mira anche a promuovere il talento individuale e la flessibilità. I punti di forza dei giovani apprendisti sono particolarmente incoraggiati, ma la formazione continua interna e il passaggio a diversi reparti sono possibili in qualsiasi momento previo accordo.

Emco come partner per la formazione

Emco vanta un’esperienza pluriennale nel campo delle macchine per la formazione, sia in Austria che in progetti internazionali in tutto il mondo.

“Emco offre un’ampia gamma di prodotti per la tornitura e la fresatura per la formazione, un elevato livello di competenza tecnica e tempi di risposta molto rapidi”, afferma Christian Brötzner, Area Sales Manager responsabile di Emco. Nel corso degli anni, ciò ha portato a eccellenti referenze nella formazione scolastica, interaziendale e aziendale, nonché da parte di clienti industriali con i propri laboratori di formazione.

“Con una produzione nel cuore dell’Europa, un rapporto qualità-prezzo equilibrato e componenti standard per macchine industriali, come il sistema di controllo Sinumerik ONE, Emco è in grado di offrire un concetto coerente che spazia dalla tecnologia delle macchine convenzionali ai torni multitasking CNC e ai centri di lavoro a 5 assi”, continua Brötzner. Il parco macchinari di BMW comprende anche sei postazioni di formazione con PC e gemelli digitali delle macchine. “Qui è possibile simulare e insegnare diverse operazioni di lavorazione in modo specifico per la formazione CNC”, afferma Brötzner, sottolineando le moderne possibilità del nuovo centro di formazione.

Supporto completo garantito

Emco attribuisce grande importanza all’assistenza post-vendita. Per questo motivo il produttore austriaco di macchine utensili garantisce a tutti i clienti un referente diretto. Inoltre, presso la sede centrale di Hallein è presente un ampio stock di tutti i pezzi di ricambio necessari. “A mio parere, ciò che ci distingue dal mercato è anche la nostra vasta esperienza nell’assistenza. 14 tecnici esperti sulla hotline gratuita e 30 tecnici di assistenza in tutta l’Austria garantiscono tempi di risposta rapidi e un’assistenza competente per tutte le richieste dei nostri clienti”, sottolinea il tecnico di vendita. Emco offre anche un servizio di manutenzione remota se necessario, garantendo il miglior supporto possibile per tutte le questioni commerciali e tecniche.

Centro di formazione con effetto wow

Con il nuovo centro di formazione, BMW ha stabilito un punto di riferimento nella formazione degli apprendisti. “Quando si entra nel nostro centro di formazione, c’è un effetto wow per i nostri giovani tirocinanti. Il parco macchine ha tutto ciò che è tecnicamente possibile. Tutto sommato, le migliori condizioni per partire alla grande in BMW”, conclude Thomas Sakuler con grande soddisfazione.

Contenuti correlati

• 
  Acciaio, formazione sul campo con Böhler e Voestalpine

  A un anno dall’inaugurazione del nuovo impianto di acciaio speciale di Kapfenberg, Voestalpine HPM Italia, insieme alla Böhler Steel Academy, promuove un programma formativo che permette di visitare l’impianto in Austria e approfondire le sue tecnologie. L’impianto...
• 
  Innovazione e sostenibilità su strada e in pista con Dallara e PTC

  Creo, la soluzione CAD 3D di PTC, è l’elemento cardine attorno al quale ruotano le attività di progettazione di Dallara, marchio iconico dell’industria automobilistica sportiva ed eccellenza mondiale che, con le sue vetture, è fornitore dei campionati...
• 
  Centro di lavoro Grob per produzioni di precisione per protesi all’avanguardia

  Efficiente e flessibile, G150 è la soluzione di Grob per le produzioni di precisione del settore medicale. 
Il più piccolo centro di lavoro universale a 5 assi dell’azienda tedesca è infatti particolarmente indicato per realizzare componenti ortopediche e strumenti medici,...
• 
  AI e gestione dei talenti: la rivoluzione digitale del capitale umano

  L’AI non è più un concetto futuristico: è una realtà che sta rivoluzionando le strategie aziendali e il modo in cui le organizzazioni affrontano le sfide legate alla gestione delle risorse umane. Il report “Employee Experience Trends 2024” di...
• 
  La rivoluzione digitale nelle scuole: la formazione nel settore industriale

  La formazione professionale rappresenta un pilastro fondamentale per l’acquisizione di competenze e qualifiche, ma spesso la sfida più grande che si deve affrontare in questo settore è quella di adattarsi alla trasformazione digitale L’istruzione professionale in Italia...
• 
  Carlo Salvi entra nell’era dell’Industria 5.0

  Carlo Salvi annuncia il suo ingresso nell’Industria 5.0, un’evoluzione cruciale che unisce l’ingegno umano alle tecnologie più avanzate per ridefinire il futuro della produzione industriale. Grazie al nuovo Credito d’Imposta per la Transizione 5.0, introdotto dal Decreto...
• 
  Manifattura additiva: trasformare l’industria con la stampa 3D: corso di formazione

  Dalla sinergia di due realtà innovative nate su iniziativa del Fondo Boost Innovation di CDP Venture Capital Sgr, come progetti di sistema per sostenere la competitività industriale del Paese, prende il via il percorso di formazione con...
• 
  Slow design vs arredamento ‘usa e getta’: premio GammaDonna 2024

  Puntano sulle tecnologie verdi, sul biotech, sull’AI, non dimenticandosi di digitalizzare i servizi di caregiving, le imprenditrici innovative salite oggi sul palco della Centrale nella Nuvola Lavazza di Torino per la Finale del Premio GammaDonna che dal 2004 valorizza...
• 
  Grande successo per l’evento ‘Virtual twin: Digitale è reale’ alla Milano Digital Week

  Si è concluso con successo “Virtual twin”, l’evento organizzato da The Innovation Group il 10 ottobre scorso, nell’ambito della Milano Digital Week. Durante l’incontro, esperti del settore, aziende innovative e professionisti della tecnologia si sono confrontati sul...
• 
  Dall’università al mondo del lavoro: come colmare il divario di competenze nella sicurezza informatica

  Con l’intensificarsi delle minacce informatiche, la sicurezza del software è diventata una priorità per le aziende. È sorprendente notare che oltre il 70% delle organizzazioni è vittima di un crescente accumulo di debiti di sicurezza, con quasi...