Lavoro a distanza: quanto piace lo smart working agli italiani?

Lavorare da casa è stata un’esigenza dettata dal lockdown vissuto con la pandemia ma, secondo lo studio Workforce of the Future di Cisco, le persone intervistate vogliono mantenere i molti aspetti positivi che sono emersi da questo nuovo modo di lavorare.  La maggiore autonomia (65% in Italia; 63% il dato Emear) e il lavorare bene con i team distribuiti (66% in Italia e coincidente con il dato Emear) sono i due principali benefici.

Workforce of the Future, uno studio commissionato da Cisco e svolto su un campione di 10.000 intervistati in 12 paesi della dell’Europa, Medio Oriente e Russia, ha delineato le aspettative dei dipendenti nei confronti dei datori di lavoro a partire dal 2021. Dallo studio emerge chiaramente che per i dipendenti quello che stiamo vivendo è un momento di svolta che sfida le consuetudini culturali relative al luogo di lavoro.

Sebbene solo il 10% degli intervistati in Italia (15% il dato Emear) lavorasse da casa stabilmente o parzialmente anche prima del lockdown, oggi una stragrande maggioranza spera di mantenere l’autonomia guadagnata.  In ogni caso, l’87% degli intervistati (in linea con il dato Emear), vuole una maggiore autonomia nel definire come e quando lavorare in ufficio – un mix tra lavoro in presenza e lavoro a distanza.

Riflettendo sugli ultimi sei mesi, il 62% degli intervistati (66% il dato Emear) oggi apprezza maggiormente i vantaggi e le sfide del lavoro a distanza. I cambiamenti sono stati positivi, lo conferma il fatto che i responsabili aziendali hanno mostrato una maggiore fiducia nei propri team (il 33% in Italia; il 39 il dato Emear).

Gli intervistati sono riusciti a conciliare meglio la vita lavorativa con quella personale, con il 61% (56% il dato Emear) che è riuscito a fare più esercizio fisico quotidianamente. Similmente, il 48% (58% il dato Emear) vuole continuare a non viaggiare e a utilizzare quel tempo per essere più produttivo.

“Scorrendo i dati della ricerca, mi ha colpito che nonostante le aspettative siano molto elevate non tutti hanno fiducia nel fatto che vengano accolte: il 41% dei lavoratori pensa che il suo datore, dopo la pandemia, non adotterà un’organizzazione del lavoro ibrida – e il 33% non sa rispondere al riguardo” commenta Agostino Santoni, Amministratore Delegato di Cisco Italia. “Gli intervistati ci parlano di benefici importanti, di desiderio di autonomia, di essere protagonisti del proprio lavoro: le aziende italiane hanno il dovere di ascoltare queste esigenze e di trasformare l’esperienza dell’emergenza in una opportunità per il futuro, con un cambiamento culturale profondo. Con le tecnologie giuste, con le competenze necessarie, con la fiducia si può cambiare il mondo del lavoro mettendo al centro davvero le persone in modo che siano più soddisfatte e produttive”.

Se avessero la possibilità di essere CEO per un giorno, gli intervistati darebbero priorità all’integrazione di metodologie di comunicazione e collaborazione efficaci.

Perché ciò avvenga, secondo l’83% degli intervistati (78% il dato Emear), le aziende devono fornire ai dipendenti la stessa tecnologia a casa e in ufficio. Infatti, il 66% degli intervistati (65% il dato Emear) concorda sul fatto che durante il lockdown un aspetto positivo è stato quello di poter collaborare in modo efficiente pur non essendo nella stessa stanza.

Secondo gli intervistati, le priorità nell’allocazione del budget 2021 dovrebbero essere: investire in tecnologie che permettano di essere più produttivi (42% il dato italiano, 39% quello Emear), dotare gli uffici di tecnologie che rendano più sicuro lo spazio di lavoro da un punto di vista sanitario (31% il dato italiano, 38% quello Emear), aumentare la formazione per lo sviluppo competenze digitali (30% il dato italiano, 32% quello Emear), e incrementare la sicurezza informatica (29% il dato italiano, 30% quello Emear).

Contenuti correlati

• 
  Contro la minaccia quantistica

  Completata con successo una sperimentazione su 42 km della rete Fiber-To-The-Home di Roma, abilitando comunicazioni sicure contro gli attacchi quantistici Leggi l’articolo
• 
  Joint venture fra AMD, Cisco e Humain per creare un’infrastruttura AI senza precedenti

  AMD, Cisco e Humain, società del PIF specializzata in soluzioni AI full-stack a livello globale, hanno annunciato l’intenzione di creare una joint venture con l’obiettivo di rafforzare il ruolo dell’Arabia Saudita come fornitore di soluzioni AI di...
• 
  Cisco AI Readiness Index: le aziende pronte per l’AI superano le altre nella creazione di valore

  Cisco ha presentato i dati della terza edizione dello studio Cisco AI Readiness Index rivelando anche lo scenario italiano. Un piccolo ma consistente gruppo di aziende, i “Pacesetter” (che sono il 10% delle organizzazioni italiane e il...
• 
  Da Cisco 1.000 borse di studio per diventare esperti di cybersecurity nell’era dell’AI

  Anche quest’anno Cisco ha lanciato in ottobre, il mese della cybersecurity, la nuova edizione di Cisco Cybersecurity Scholarship, iniziativa che mette a disposizione ben 1.000 borse di studio per formarsi in un settore chiave, ad altissima richiesta di personale...
• 
  PMI e cybersecurity, c’è ancora tanto da fare: l’analisi del Cisco Cybersecurity Readiness Index 2025

  Le piccole e medie imprese italiane (PMI), cioè ossia le aziende che hanno meno di 250 dipendenti, risultano ancora impreparate a fronteggiare i cyberattacchi, e di conseguenza si trovano attualmente esposte a rischi informatici significativi. Secondo il...
• 
  Cisco presenta un’offerta per l’infrastruttura critica sovrana

  Cisco ha presentato la sua offerta Sovereign Critical Infrastructure, per rispondere alle esigenze dei clienti europei che desiderano avere di maggior controllo e autonomia sulle loro infrastrutture critiche e sui loro dati. Si tratta di una proposta...
• 
  Risultati della ricerca “ICT in motion: the next wave of AI integration”

  L’ AI Enabled ICT Workforce Consortium ha presentato il suo secondo studio “ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration”, dal quale emerge che i ruoli legati all’AI fanno la parte del leone nella crescita del...
• 
  America’s Cup: Cisco sponsor di Luna Rossa

  Cisco e Luna Rossa hanno annunciato che Cisco è diventato partner ufficiale per l’infrastruttura di Intelligenza Artificiale sicura del team velico. Luna Rossa parteciperà alla 38ª edizione della America’s Cup, in programma a Napoli nel 2027. Le...
• 
  Cisco Networking Research 2025: modernizzare le reti, per tutti una priorità strategica

  Secondo i dati italiani del Cisco Networking Research 2025, è in atto un’importante trasformazione delle reti aziendali. Con la diffusione dell’AI, degli agenti e dei carichi di lavoro, il modo di lavorare sta cambiando e genera un...
• 
  Cisco: garantire la sicurezza dell’intelligenza artificiale per un futuro migliore

  Il mondo si trova nel pieno di un’era straordinaria, un’era in cui la protagonista principale è, senza ombra di dubbio, l’innovazione legata all’intelligenza artificiale. In futuro le aziende si divideranno in due categorie: quelle che sapranno guidare...