Le Women in Robotics 2026 di IFR: 11 donne che stanno plasmando il futuro della robotica

Sostenere la riduzione del divario di genere è una delle attività più sentite dell'IFR. In tempi di cambiamento demografico e di crescente carenza di forza lavoro qualificata, le economie di tutto il mondo non possono ignorare una certa quota di essa. Inoltre, si rivela anche vantaggioso per le aziende aumentare la diversità nei loro team per aumentare produttività, competitività e innovazione

IFR (Federazione Internazionale di Robotica) promuove le donne nella robotica (Women in Robotics), dando loro maggiore visibilità e riconoscimento per ispirare ragazze e giovani donne a intraprendere una carriera nelle materie STEM o nella robotica e aiutare le aziende a raggiungere l’uguaglianza di genere e superare la carenza di personale.

Sostenere la riduzione del divario di genere è una delle attività più sentite dell’IFR. In tempi di cambiamento demografico e di crescente carenza di forza lavoro qualificata, le economie di tutto il mondo non possono ignorare una certa quota di essa. Inoltre, si rivela vantaggioso per le aziende aumentare la diversità nei loro team per aumentare produttività, competitività e innovazione.

Sebbene il divario di genere si stia riducendo e il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro stia aumentando in molte parti del mondo, esiste ancora un divario significativo nei settori manifatturieri, in particolare per quanto riguarda ingegnere e scienziate donne, dove, ad esempio, il tasso di partecipazione femminile è solo la metà di quello del settore dei servizi in Europa.

11 donne premiate per il loro contributo nel plasmare il futuro della robotica

Si prevede che nel 2028 le installazioni di robot industriali a livello globale supereranno le 700.000 unità, con un tasso di crescita annuale composto (Cagr, 2025-2028) di circa il 7%. Nel loro percorso verso il rafforzamento della competitività, le aziende stanno attivamente mettendo in atto strategie per trarre vantaggio dalla partecipazione femminile. Le storie di successo provenienti dalle Americhe, dall’Asia e dall’Europa dimostrano come le donne contribuiscano allo sviluppo dei sistemi robotici di prossima generazione.

Per dare maggiore visibilità e riconoscimento alle donne del settore, IFR ha premiato 11 donne che stanno plasmando il futuro della robotica nel 2026.

“Le donne danno un contributo fondamentale al settore in rapida crescita della robotica”, afferma Susanne Bieller, segretaria generale della Federazione Internazionale di Robotica. “Ciò è chiaramente dimostrato dai team eterogenei che sviluppano tecnologie di intelligenza artificiale imparziali e sistemi robotici di nuova generazione. Questi progetti mirano ad aprire nuovi settori all’automazione, non solo nei contesti produttivi tradizionali, ma anche nell’assistenza sanitaria e agli anziani o nei mercati di consumo”.

Il Global Gender Gap Report 2025 del World Economic Forum ha mostrato che sempre più donne sono entrate nel mercato del lavoro in tutto il mondo: oggi, oltre il 40% della forza lavoro globale è costituito da donne. Tuttavia, la percentuale di donne nella forza lavoro varia notevolmente a seconda del settore. Mentre il tasso di partecipazione femminile nei servizi di consumo, nell’istruzione e nei servizi di assistenza supera il 50%, il settore manifatturiero non figura nemmeno tra i primi dieci settori, con una partecipazione femminile inferiore al 35%. Questo risultato corrisponde al fatto che la percentuale di donne nei settori della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica (STEM) è inferiore al 30%.

Garantire che le donne contribuiscano allo sviluppo della robotica è fondamentale per costruire settori pronti per il futuro: lo dimostrano le storie di successo delle 11 donne che stanno plasmando il futuro della robotica secondo l’IFR.

IFR riconosce quindi ogni anno e mette in evidenza le donne nell’industria della robotica.

Le premiate del 2025

• Younseal Eum, CEO, AeiROBOT, Corea del Sud
• Stefania Ferrero, CMO, Comau, Italia
• Christina Jørgensen, Marketing Manager, Nord Europa Orientale, Universal Robots, Danimarca
• Allison Krumpe, Presidente, HealthTech Partners Global, USA
• Henrike Neulen, Senior Business Development Manager, Intrinsic, Germania
• Asami Sasao, Responsabile nel Dipartimento Design presso la Divisione Robot, Kawasaki Heavy Industries, Giappone
• Kristina Schunk, CEO, Schunk Group, Germania
• Mikell Taylor, Direttore della Strategia Robotica, General Motors, USA
• Susanne Timsjö, Responsabile ABB Robotics Nordics, ABB Robotics, Svezia
• Dana Whalls, Vicepresidente Eventi, Association for Advancing Automation (A3), USA
• Prof. Rong Xiong, Cofondatrice e Capo Scienziata, IPLUSMOBOT / Università di Zhejiang, Cina

Vincitrici del premio 2024

• Yasmin Al Enazi, Direttrice Sviluppo Commerciale e Alleanza Aziendale Paese Emirati Arabi Uniti presso MARSES Robotics, Emirati Arabi Uniti
• Michelle Frumkin, Global Marketing Manager Segmento Robotica – Divisione Sistemi Abrasivi presso 3M, USA
• Christelle Keefer, Global Product Manager / Direttrice dell’Educazione presso ABB, USA
• Mar Masulli, CEO e co-fondatore di Bitmetrics, Spagna
• Clionadh Martin, ex fondatore e CTO di Coalescent Mobile Robotics, Danimarca
• Sofie Nilsson, Product Manager presso Cognibotics, Svezia
• Daniela Sanchez, Ingegnere QC / Responsabile QA presso Lionsbot, Singapore
• Dott.ssa Nadja Schmiedl, ex CTO presso United Robotics Group, Germania
• Dott.ssa Ulrike Tagscherer, Chief Innovation Officer presso KUKA, Germania
• Dr. Xiaorui Zhu, cofondatore e Chief Scientist di RoboSense Inc., Cina

I criteri di selezione

Le donne suggerite devono essere attive nell’industria della robotica. Ne selezioneremo almeno una per continente, ma un massimo di una donna per azienda, tenendo in considerazione le diverse dimensioni aziendali (grande, medie, piccole) e i diversi ambiti aziendali (fornitore di robot IR, SR, fornitore di componenti, integratore); consideriamo diversi livelli di gerarchia (livello C, intermedio, livello inferiore). Devono aver dimostrato comprovata esperienza nella robotica / essersi distinte come leader del settore; incoraggiare con attività comprovate i giovani a intraprendere le discipline STEM o in qualche modo supportare le donne nella robotica.

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