Competenze 5.0 e mismatch domanda-offerta di lavoro: temi caldi per il manifatturiero

Pubblicato il 3 giugno 2024

A marzo 2024 il tasso di occupazione in Italia ha toccato il 62,1%, segnando il dato più alto negli ultimi 20 anni. Un segnale positivo per il mercato nazionale, che però vede ancora delle criticità nell’industria a causa del mismatch tra domanda e offerta di operai specializzati nel manifatturiero italiano.

La manifattura sta affrontando la problematica della mancanza di risorse umane, in particolare nei settori meccanico, tessile e metallurgico. È, infatti, di difficile reperimento ben il 65% degli operai specializzati cercati dalle aziende. Un dato non trascurabile se si pensa che, da aprile a giugno 2024, il settore industria prevede l’entrata di 393.840 risorse, di cui 250.830 solo nel manifatturiero.

È proprio l’obiettivo di creare un ponte tra imprese e talenti ha caratterizzato Mecspe, la fiera per l’industria manifatturiera. La formazione è, infatti, uno dei capisaldi della fiera, insieme a innovazione e sostenibilità.

Grazie alla partecipazione diretta degli ITS Academy, scuole di alta formazione specializzate post diploma con un’offerta di 349 percorsi, Mecspe ha evidenziato il ruolo nevralgico che possono avere questi istituti nella preparazione di risorse formate, pronte a entrare nel mercato. L’indirizzo più frequentato è Nuove Tecnologie del made in Italy, dove il maggior numero di iscritti si registra per il corso di Sistema meccanica (41,6%), seguito da Sistema agro-alimentare (22,9%), Sistema moda (il 18,1%), Servizi alle imprese (13,2%) e Sistema casa (4,2%). A testimonianza del valore della formazione ricevuta, il monitoraggio Indire 2024 evidenzia come ben l’87% dei diplomati ITS trovi lavoro entro un anno dal conseguimento del titolo e, per la maggior parte di loro, in un ambito coerente con il percorso di studi perfezionato.

Sempre più imprese stringono rapporti con gli ITS: secondo l’Osservatorio Mecspe già oltre la metà delle aziende intervistate collabora con loro, un buon dato che però va alimentato, specie per quei 5 imprenditori su 10 che nell’ultimo anno hanno identificato come criticità maggiore proprio la difficoltà di reperimento delle risorse umane. E se contiamo che quasi un quarto delle aziende vuole crescere dimensionalmente nei prossimi due anni, ampliare l’organico con persone specializzate acquista un’importanza maggiore.

“La formazione di figure professionali specializzate è cruciale per la crescita del manifatturiero italiano, e gli ITS svolgono un ruolo chiave, preparando i giovani talenti con competenze tecniche avanzate.” – commenta Maruska Sabato, Project Manager di Mecspe, “Molti imprenditori si avvalgono già delle collaborazioni con questi istituti o con le Università per reperire le risorse necessarie, ma è fondamentale che il numero delle aziende coinvolte continui a crescere. Noi vogliamo accelerare questo processo, avvicinando sempre più imprese al più alto livello di formazione che l’Italia offre. Mecspe in questo senso è il contesto ideale per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato, e rappresenta un acceleratore di innovazione dove i professionisti del futuro possono toccare con mano le novità tecnologiche, allineandosi alla transizione digitale ed ecologica in corso”.

Importante anche il ruolo delle Università nella preparazione dei talenti con nuove competenze 5.0; sempre l’Osservatorio Mecspe, infatti riporta che quasi 6 aziende su 10 del campione intervistato già collaborano con ITS e/o università, mentre quasi 3 aziende su 10 hanno in programma di farlo. A dimostrazione di questo, Mecspe 2024 ha visto la presentazione del progetto Demu, un contest promosso tra gli studenti del corso di laurea in Design organizzato a Vicenza dall’Università Iuav di Venezia per valorizzare le potenzialità dello stampaggio a iniezione avanzato attraverso la progettazione di un piccolo oggetto in polimeri da fonte rinnovabile. “Partendo da una pubblicazione dei professori dello Iuav di Venezia, dal nome “Good Plastic” abbiamo dato il via a una vera e propria filiera produttiva per creare un prodotto nuovo, frutto di un concorso di design realizzato dagli studenti del corso di laurea in Design. Abbiamo unito le sinergie dell’Università e diverse aziende per trovare soluzioni di natura diversa ragionando sulla sostenibilità e sull’innovazione, argomenti molto raccontati ma ancora troppo poco mostrati come reale produzione industriale.” Ha affermato Sergio Monteverde, responsabile commerciale Italia di Ewikon.

Attraverso iniziative speciali e aree di networking volte ad avvicinare studenti e giovani professionisti al mondo dell’industria, Mecspe funge da palcoscenico per mostrare come il settore manifatturiero si stia trasformando per plasmare il futuro dell’economia italiana, integrando la sostenibilità e digitalizzando i propri processi. Il comparto è pronto a recepire i nuovi incentivi del Piano Transizione 5.0 previsti dal PNRR, che sbloccheranno fondi fino a 6,3 miliardi di euro per la transizione digitale ed ecologica delle imprese.

La prossima edizione di Mecspe si terrà a Bologna dal 5 al 7 marzo 2025.

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