Building an Innovation System: il nuovo programma formativo di Vertiv

Vertiv, fornitore globale di soluzioni per le infrastrutture digitali critiche e le soluzioni di continuità, mette in campo tutta la propria esperienza, competenza e professionalità con un ricco e nuovo percorso formativo sui temi più innovativi.

In collaborazione con l’Ente Formativo Forema, è stato realizzato un macro-progetto di formazione per il 2023 denominato “Building an Innovation System”. I corsi sono tenuti da esperti in innovation management e docenti universitari, consulenti e formatori per lo sviluppo del valore delle persone e delle tematiche ambientali, sociali e di governance d’impresa, unitamente agli ingegneri di Vertiv specializzati nelle tecnologie più innovative.

Realizzato per espressa volontà del team italiano, la prima edizione del programma formativo è partita lo scorso febbraio con il kick off introduttivo e ha visto il coinvolgimento di oltre 180 partecipanti nelle sessioni in presenza previste nelle sedi di Castel Guelfo (BO) e di Tognana (PD), tra inizio marzo e fine maggio. I primi workshop hanno fornito approfondimenti sui nuovi scenari innovativi e sull’utilizzo di strumenti AI in ambito industriale con l’applicazione di strumenti di Machine Learning e algoritmi a supporto delle decisioni strategiche.

Da inizio a fine giugno invece si sono tenute le sessioni (sempre nelle sedi di Castel Guelfo e Tognana) per approfondire segnali e standard a livello internazionale e delineare le aree di intervento, tra cui quella ambientale, sociale economica e di governance della sostenibilità, con la definizione di azioni, direttive, certificazioni e KPI per la misurazione. Le ultime sessioni sui temi Resilienza, Autoconsapevolezza e Intelligenza Emotiva si svolgeranno in formato ibrido (presenza e online) entro la prima settimana di luglio.

Il programma prevede un susseguirsi di workshop e giornate tematiche per acquisire conoscenze e sviluppare competenze:

• per diventare promotori delle nuove tecnologie;
• per cogliere le opportunità legate alla digital transformation, necessarie a comprendere le attuali implicazioni e problematiche della transizione green;
• per approfondire la portata di utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno dell’azienda attraverso attività che promuovono l’implementazione di strumenti di machine learning;
• per comprendere, gestire e utilizzare le emozioni in modo efficace per promuovere la collaborazione e il cambiamento positivo a livello individuale e collettivo.

Nella foto: Roberta Gentile, Talent Manager Director and Site Leader di Vertiv

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