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AUTOMAZIONE OGGI 394
SOLUZIONI SOFTWARE PER L’INDUSTRIA 93
‘Corsi e ricorsi’ della storia? A chi l’azienda
non ha mai chiesto idee, proposte, realiz-
zazioni… quelle che hanno successo, poi, il
più delle volte, diventano coryright di altri.
Penso che molti lettori siano già degli in-
trapreneur e fino ad ora non lo sapevano…
forse il bello è che finalmente è stata ‘accer-
tata’ la figura dell’intrapreneur anche se per
chi non lo sapeva di essere fino ad ora, forse,
non valgono ancora gli approcci presentati
dagli esperti di Hays: considerare l’attività
dell’intrapreneur come parte integrante
delle attività di valutazione delle perfor-
mance dei dipendenti; utilizzare schemi di
lavoro più flessibili che consentano agli aspi-
ranti intrapreneur di trascorrere del tempo
lontano dall’azienda per sviluppare nuove
idee; mettere a punto una cultura informale
chemetta in discussione qualsiasi idea ome-
todo di lavoro in modo sicuro, senza riper-
cussioni sulle prestazioni.
Possiamo solo sperare che ora l’intrapreneur
abbia finalmente la sua voce in capitolo!
Una figuranuova, ono?
S
SI
sotto la lente
ESPERTI RECRUITER
EVIDENZIANO COME,
NEI PROCESSI
DI SELEZIONE,
STIAGUADAGNANDO
TERRENO CHI È INGRADO
DI FAR CONVIVERE
PREDISPOSIZIONE
ALL’INNOVAZIONE
E SPIRITOD’INIZIATIVA
Antonella Cattaneo
@nellacattaneo