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AUTOMAZIONE OGGI 394

SOLUZIONI SOFTWARE PER L’INDUSTRIA 93

‘Corsi e ricorsi’ della storia? A chi l’azienda

non ha mai chiesto idee, proposte, realiz-

zazioni… quelle che hanno successo, poi, il

più delle volte, diventano coryright di altri.

Penso che molti lettori siano già degli in-

trapreneur e fino ad ora non lo sapevano…

forse il bello è che finalmente è stata ‘accer-

tata’ la figura dell’intrapreneur anche se per

chi non lo sapeva di essere fino ad ora, forse,

non valgono ancora gli approcci presentati

dagli esperti di Hays: considerare l’attività

dell’intrapreneur come parte integrante

delle attività di valutazione delle perfor-

mance dei dipendenti; utilizzare schemi di

lavoro più flessibili che consentano agli aspi-

ranti intrapreneur di trascorrere del tempo

lontano dall’azienda per sviluppare nuove

idee; mettere a punto una cultura informale

chemetta in discussione qualsiasi idea ome-

todo di lavoro in modo sicuro, senza riper-

cussioni sulle prestazioni.

Possiamo solo sperare che ora l’intrapreneur

abbia finalmente la sua voce in capitolo!

Una figuranuova, ono?

S

SI

sotto la lente

ESPERTI RECRUITER

EVIDENZIANO COME,

NEI PROCESSI

DI SELEZIONE,

STIAGUADAGNANDO

TERRENO CHI È INGRADO

DI FAR CONVIVERE

PREDISPOSIZIONE

ALL’INNOVAZIONE

E SPIRITOD’INIZIATIVA

Antonella Cattaneo

@nellacattaneo