Giornata Internazionale delle Donne nell'Ingegneria 2020
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Farnell festeggia la Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria 2020

Le donne Farnell condividono cinque suggerimenti per una carriera di successo nell’industria dell’ingegneria

Pubblicato il 23 giugno 2020

In occasione della Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria 2020, Farnell, il distributore globale multi-canale di componenti elettronici e società Avnet, ha parlato con le donne che lavorano in tutta la sua rete globale per celebrare i loro successi nell’industria e discutere di argomenti fondamentali, come la diversità di genere sul posto di lavoro. 12 donne leader che lavorano presso Farnell si sono unite al dibattito da diverse parti del mondo. Lo scopo della collaborazione è stato quello di condividere le esperienze in comune, il loro viaggio e le sfide affrontate, per aiutare aspiranti donne che desiderano intraprendere una carriera nelle cosiddette discipline STEM, ovvero scienza, tecnologia, ingegneria e matematica.

I dibattiti hanno messo in rilievo i passi fatti per rafforzare la presenza delle donne, il loro rilievo e il loro progresso nell’industria e, allo stesso tempo, il gruppo è arrivato alla conclusione che le donne continuano ancora a essere poco rappresentate. Le donne coinvolte nel progetto hanno discusso di questi scenari in evoluzione, di come fare passi avanti per porre fine al divario di genere e promuovere la prossima generazione di innovatrici. Durante il dibattito il gruppo ha condiviso alcuni consigli per ingegneri donne in erba, che aspirano a lavorare nell’industria dell’elettronica.

Ecco alcuni dei consigli condivisi da loro:
• Acquisisci quanta più conoscenza possibile per quanto riguarda i nuovi sviluppi, i cambiamenti nella tecnologia e nell’industria – è di vitale importanza comprendere il settore d’intervento per fare realmente la differenza nel nostro campo.
• Credi in te stessa – le donne a volte si sottovalutano e si trattengono dall’accogliere nuove sfide che possono aiutarle invece a raggiungere il loro massimo potenziale. L’obiettivo è continuare a imparare ed evolvere personalmente e professionalmente.
• Sii a tuo agio anche nel disagio – spesso ti troverai in situazioni in cui penserai di non potercela fare, ma la verità è che puoi farlo. È normale sentirsi a disagio e provare a fare cose mai fatte prima, potresti scoprire di eccellere in questo campo.
• Non farti trattenere dagli stereotipi – se hai una passione, perseguila anche se incontrerai ostacoli sul tuo cammino. È una questione di tempo, sforzo e attitudine.
• Trova un mentore che potrà guidarti nella tua carriera e aiutarti a realizzare il tuo vero potenziale. Ci possono essere mentori diversi – da chi potrà aiutarti a capire quali sono i tuoi punti di forza e le tue debolezze a chi invece potrà consigliarti su come costruire un network all’interno dell’organizzazione.

Chris Breslin, Presidente di Farnell, afferma: “La diversità aiuta a creare luoghi di lavoro più solidi e flessibili ed è importante che un maggior numero di donne abbiano l’opportunità di proporre innovazioni. Ignorare le donne sul posto di lavoro significa perdere talenti. Dobbiamo sempre lottare per sostenerci gli uni gli altri e promuovere la parità e il rispetto ovunque”.

Il dibattito ha fornito consigli su come migliorare la diversità e aumentare la presenza delle donne nell’industria, dando alle giovani dei modelli che possano incoraggiarle a perseguire una carriera nelle discipline STEM.

 

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