1968-2018: buon compleanno a SEW-Eurodrive Italia!

Pubblicato il 27 ottobre 2018

Tutto è cominciato il 21 ottobre del 1968, con l’iscrizione di SEW Italia nel registro della Camera di Commercio di Milano, le attività produttive hanno invece inizio l’anno dopo presso lo stabilimento di Limbiate (MB). Sono passati esattamente 50 anni da allora e oggi l’azienda ha tantissimi motivi per festeggiare questo periodo in cui è stata sempre protagonista nel mondo dell’automazione.

SEW-Eurodrive ha svolto un brillante percorso, sempre in ascesa attraverso la strada dell’innovazione, per sviluppare soluzioni sostenibili e tecnologie innovative e affidabili. Il tutto per garantire un successo duraturo ai propri clienti e contribuire a migliorare la qualità della vita e la conservazione delle risorse energetiche.
Entro il 1973 sono stati aperti quattro Drive Center in Bologna, Verona, Torino e Caserta, con l’ufficio commerciale di Pescara, per una presenza capillare sul territorio, che assicura vicinanza e tempestività, con una conoscenza profonda dei vari territori regionali, dei mercati e settori dei nostri clienti.

SEW-Eurodrive è impegnata costantemente su tre fronti:
– tecnologia: sistemi all’avanguardia che guidano la trasformazione digitale di Industry 4.0;
– servizi: ingegnerizzazione, consulenza, supporto, formazione, project management, service;
– qualità: con il continuo miglioramento dei processi, delle competenze, dei servizi e della tecnologia.
In una parola oggi SEW-Eurodrive è Industria 4.0 e dimostra tutti i vantaggi della smart factory e della digital automation, attraverso flessibilità, efficienza, semplicità e sicurezza.

Proprio in ottica di quarta rivoluzione industriale ed era digitale, protagoniste nella società del prossimo futuro, SEW-Eurodrive sa che le persone fanno la differenza e che deve sempre impegnarsi per ritrovare il giusto equilibrio tra uomo e tecnologia. Flessibilità, collaborazione, eticità e trasparenza sono i valori che in SEW guidano il modo di agire delle persone, questi valori fanno parte della cultura aziendale e sono guida delle azioni che quotidianamente i collaboratori dell’azienda mettono in pratica per puntare sempre all’eccellenza, indicando quello che l’azienda è particolarmente brava a fare e per cui i clienti la scelgono. Lo spirito di collaborazione è fondamentale in SEW-Eurodrive. In quest’ottica, la creazione di team interfunzionali per realizzare progetti ad hoc ha aumentato il grado di collaborazione tra persone di reparti diversi, incrementando la conoscenza reciproca e puntando sulla creatività e sulle competenze di ogni singola persona.

Essere in movimento significa andare oltre e anche qualcosa di concreto come la nuova sede aziendale ha un significato che trascende e che rappresenta un luogo nuovo, dove nuovi processi, nuove modalità di lavorare insieme trovano il loro spazio naturale.

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