Un Hub per giovani talenti e start-upper

• 
• Tweet
• Pin It
• Condividi per email

È stato inaugurato il 7 novembre, Soft-in Hub, un progetto riservato ai giovani talenti e start-upper di tutta Italia. Un vero e proprio ecosistema creato per formare i professionisti del futuro e rendere concrete le idee più innovative che saranno selezionate. L’iniziativa è stata lanciata da Soft-in, società d’ingegneria che da oltre 30 anni opera nel campo dell’automazione industriale e nei sistemi embedded per il settore automotive con tecnologie d’avanguardia applicate all’infotainment e la guida autonoma.

Soft-in ha creato una struttura di risorse interne con competenze specializzate nella realizzazione di progetti complessi ad alto contenuto innovativo e si è affermata leader nel proprio campo di attività, collaborando con case automobilistiche di eccellenza mondiale.
“Con l’inaugurazione di Soft-in Hub confermiamo la nostra vocazione per i progetti innovativi volti a creare valore offrendo ai talenti ‘open minded’ un’alternativa valida ai classici master, con un programma di formazione gratuito, in un contesto dinamico e multiculturale che propone un approccio innovativo per una crescita professionale ottimale”, ha spiegato il fondatore e A.D. Angelo Monteleone.

Saranno 20 i giovani talenti e 10 le Start-Up che verranno selezionate e inserite nel programma Soft-in Hub, che mette a sistema una Talent Academy e uno Start-Up Center, affiancati dai professionisti del Centro di Ricerca e Sviluppo Soft-in. Per ottenere i migliori risultati possibili, tutte le attività saranno supervisionate e controllate nel percorso formativo/innovativo dai ricercatori Soft-in che formano l’“Innovation Committee”. Questo comitato, oltre a verificare la validità dei singoli progetti e del percorso formativo, ha il compito di dare gli input sui tempi da trattare e sugli obiettivi da raggiungere in modo che le persone selezionate imparino a conoscere un ambiente lavorativo reale.

La Talent Academy avrà un programma strutturato in 19 moduli organizzati in 10 incontri da due giornate l’uno. Durante ogni incontro i talenti avranno la possibilità di trattare diversi temi e, grazie al co-working interattivo, potranno mettere subito in pratica i concetti appresi. Al termine del programma, i migliori talenti potranno iniziare la propria carriera all’interno di Soft-in. Lo Start-up Center, oltre al programma di formazione manageriale, offre un supporto a 360 gradi e tutti gli strumenti necessari per lo sviluppo e la crescita di idee innovative che, una volta concretizzate, verranno traghettate sul mercato di riferimento grazie alle competenze di Soft-in.

• 
• Tweet
• Pin It
• Condividi per email