Certificazione per la parità di genere a Fastweb e Vodafone Italia per il terzo anno consecutivo

Per il 2026 già avviata la revisione dei processi e delle procedure interne in vista della certificazione come azienda unica

Pubblicato il 1 gennaio 2026

Per il terzo anno consecutivo Fastweb e Vodafone Italia hanno confermato il mantenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 che attesta la capacità di adottare misure concrete per favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della parità di genere.

La certificazione assegnata a Fastweb dall’ente certificatore Bureau Veritas e a Vodafone dall’ente certificatore Rina testimonia l’impegno di entrambe le aziende nel promuovere le pari opportunità e le colloca tra le realtà italiane più attente a favorire l’inclusione nei luoghi di lavoro.

La certificazione

Per l’assegnazione della certificazione Fastweb e Vodafone Italia sono state valutate in relazione a sei indicatori chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

Nella valutazione finale hanno influito positivamente la presenza di sistemi strutturati, di procedure formalizzate e diffuse, l’alto livello di consapevolezza e coinvolgimento delle persone, e la presenza di una serie di buone pratiche che vanno dal linguaggio inclusivo ai programmi di welfare, dalle misure per la conciliazione vita-lavoro al piano di formazione interna ed esterna contro la violenza di genere.

“La conferma della certificazione testimonia la robustezza delle pratiche, dei comportamenti e delle policy di Fastweb e di Vodafone Italia, e il comune impegno a costruire un ambiente lavorativo accogliente per le persone”, dichiara Silvia Cassano, Chief people officer di Fastweb + Vodafone.

“Un grande risultato che ci fa già guardare alla certificazione dell’anno prossimo quando ci presenteremo come un’azienda unica e integrata. A questo proposito abbiamo istituito un comitato che supervisionerà il processo di armonizzazione già avviato delle politiche interne di Fastweb e di Vodafone Italia nonché della misurazione degli indicatori chiave sulla base del nuovo assetto della società”.

Diversity and Inclusion

Oltre alla certificazione UNI/PdR 125:2022 Vodafone ha ottenuto per il secondo anno consecutivo anche l’attestazione Diversity and Inclusion ISO 30415:2021, che testimonia l’impegno nel valorizzare tutte le diversità e nel garantire pari opportunità in tutti i processi aziendali e nel promuovere un ambiente di lavoro equo, sicuro e inclusivo.

Fonte foto Pixabay_Mohamed_hassan

RS Italia ottiene per il terzo anno consecutivo la Medaglia Platinum EcoVadis per l’impegno ESG
RS Italia, parte di RS Group plc, conquista per il terzo anno consecutivo la Medaglia Platinum EcoVadis, rafforzando il proprio posizionamento tra le aziende più sostenibili a livello globale. Il rating, rilasciato da una delle piattaforme di riferimento...
RS Italia rafforza il proprio impegno per una genitorialità equa e condivisa
RS Italia compie un nuovo passo verso una cultura del lavoro più inclusiva e attenta alle persone, annunciando l’estensione al 100% dell’integrazione economica per la maternità obbligatoria e l’introduzione di ulteriori 10 giorni di congedo per i...
Moxa ottiene la prima certificazione IEC 62443-4-2
Moxa annuncia che la sua serie NPort 6000-G2 è diventata il primo server di dispositivi seriali al mondo a ottenere la certificazione IEC 62443-4-2 Livello di Sicurezza 2 nell’ambito dello schema di certificazione IECEE. Questo traguardo riflette l’impegno...
RSB-3810 basato su Arm di Advantech e MediaTek ottiene la certificazione IEC 62443-4-2
Advantech ha annunciato che il primo computer a scheda singola industriale basato su Arm, RSB-3810, alimentato dalla piattaforma Genio 1200 di MediaTek, ha ottenuto ufficialmente la certificazione di cybersicurezza IEC 62443-4-2. Questo computer a scheda singola Pico-ITX da...
ARC Informatique ottiene la certificazione IEC 62443-4-1
ARC Informatique, editore della piattaforma PcVue, annuncia con orgoglio di aver ottenuto con successo la certificazione IEC 62443-4-1, uno standard di cybersecurity riconosciuto a livello globale per lo sviluppo sicuro dei prodotti nei sistemi di automazione e...
Al via il progetto Enforcers: più cooperazione europea sulla cybersecurity
Il progetto europeo di ricerca e innovazione Enforcers (Enhanced Cooperation for Cybersecurity) ha ufficialmente preso il via, riunendo un solido consorzio, composto da produttori industriali e fornitori di tecnologie per la cybersicurezza, supportati da organizzazioni di ricerca...
Responsabilità Sociale d’Impresa e valore per il territorio: il ruolo di SEW-Eurodrive
SEW-Eurodrive fonda la propria strategia su valori quali innovazione, responsabilità e attenzione alle nuove generazioni, consapevole che il successo industriale passa attraverso la crescita collettiva e la valorizzazione delle diversità per uno sviluppo sostenibile. “Proseguiamo nel nostro impegno a integrare...
Sick ottiene la certificazione Great Place to Work 2026
SICK SpA è stata ufficialmente certificata come Great Place to Work® per il 2026. La certificazione, basata interamente sul feedback dei dipendenti, conferma l’impegno dell’azienda nella costruzione di una cultura di fiducia, responsabilità e miglioramento continuo. Il...
Stefania Ferrero, unica italiana selezionata tra le ‘IFR Women in Robotics 2026’
Stefania Ferrero, Chief Marketing & Solutions Portfolio Officer di Comau, è stata selezionata tra le Top 11 Women Shaping the Future of Robotics 2026 dall’International Federation of Robotics (IFR), la federazione che rappresenta l’industria globale della robotica,...
Comau rafforza l’impegno per le pari opportunità rinnovando la certificazione per la parità di genere
L’impegno di Comau nel promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e paritario si rinnova e rafforza ogni anno a livello globale. Alla fine del 2025 l’azienda ha registrato un miglioramento nel punteggio dell’audit UNI/PdR 125:2022...