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Liliana Gorla nuovo direttore delle risorse umane di Siemens Italia

L'’obiettivo è supportare il management e i collaboratori nelle nuove sfide di business attraverso processi innovativi e flessibili

Pubblicato il 19 aprile 2012

Nata a Milano nel 1967, Liliana Gorla è dal 1° aprile il nuovo director human resources di Siemens Italia con l’obiettivo di affiancare e supportare il management e i collaboratori nelle nuove sfide di business attraverso processi e strumenti del personale innovativi e flessibili. Gorla matura un’esperienza decennale in Siemens. Entrata in azienda nel 2001 come responsabile development & compensation, assume nel 2003 la carica di director human resources per una società del Gruppo Siemen, che mantiene fino al 2007. Dal 2010 a oggi, dopo un’esperienza di tre anni in casa madre, riveste la carica di head of talent acquisition con la responsabilità delle attività di Employer Branding e selezione del personale per il territorio nazionale.

Prima del suo ingresso in Siemens, Liliana Gorla sviluppa competenze e ricopre posizioni nei diversi ambiti della funzione risorse umane: dal development alla compensation, dal training alle industrial relations. Precede, infatti, la decennale esperienza lavorativa nella multinazionale tedesca un ruolo di manager all’interno della consulenza di Ernst & Young e una prima responsabilità nelle risorse umane in 3M Italia. Completano il suo profilo due esperienze di lavoro all’estero: la prima in Olanda dal 1996 al 1998 e la più recente presso l’Headquarter di Siemens in Germania dal 2007 al 2010.

Siemens: www.siemens.it

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