Formare esperti di software, cloud, big data e Industria 4.0

Iniziate le selezioni per i 4 nuovi percorsi proposti dalla Fondazione Technologies Talent Factory, di cui Randstad è socio fondatore e partner: i corsi aperti a diplomati di istruzione secondaria da ottobre formeranno i nuovi talenti digitali, supertecnici in ambito ICT, esperti sulle tecnologie più innovative e richieste dalle aziende

Full stack veveloper, cloud administrator esperto in cybersecurity, Big Data engineer e tecnici sulle tecnologie per l’Industria 4.0: sono queste le figure che saranno formate da Randstad, primo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, insieme ad altri prestigiosi partner della Fondazione Technologies Talent Factory, nella quarta edizione dei percorsi post diploma dell’ITS Technologies Talent Factory.

L’ITS Technologies Talent Factory è l’Istituto Tecnico Superiore che si pone l’obiettivo di formare tecnici dedicati alle tecnologie più innovative in ambito ICT, promosso dalla Fondazione Technologies Talent Factory, che ha come fondatori e partner Randstad Italia, IIS Lagrange, Reti, Comune di Paderno Dugnano, Istituto Superiore Galilei-Luxemburg, l’Associazione CNOS-FAP RL, Emisfera, l’Università degli Studi di Bergamo, il Museo Nazionale Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci, Assolombarda, Immaginazione e Lavoro, Randstad HR Solutions, ECOLE, SBI, Entity Solutions, Promethean, Fondazione Sodalitas, IIS Gadda di Paderno Dugnano, Wattajob, Randstad Group.
I percorsi della nuova edizione, tre ITS biennali che si svolgeranno a Milano, e l’IFTS annuale focalizzato sull’Industria 4.0 che si terrà a Brescia, hanno visto i primi candidati impegnati nelle selezioni a luglio, presso la sede milanese di Randstad. Ulteriori selezioni sono previste il 5 e il 18 settembre. I percorsi, in partenza a fine ottobre, saranno finanziati da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Operativo Regionale 2014-2020 con risorse del Fondo Sociale Europeo e, in quota parte, del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca Scientifica.

I percorsi ITS sono articolati in 2.000 ore di formazione, di cui 800 in stage presso le aziende che aderiscono al progetto, durante i quali gli studenti, 25 per ogni corso, possono mettere in pratica le nozioni acquisite. Prevedono inoltre laboratori di accompagnamento al lavoro per permettere agli studenti di conoscere il proprio potenziale, il mercato del lavoro e gli strumenti di ricerca attiva. I corsi dell’ITS Technologies Talent Factory, che partiranno da ottobre, sono aperti a diplomati di istruzione secondaria.

“Siamo giunti al quarto anno di vita della Fondazione ITS Technologies Talent Factory” afferma Fabio Costantini, Chief Operations Officer Randstad Hr Solutions e Presidente della Fondazione, “una scuola che fa leva su tecnologia e talento con un diverso approccio alla metodologia didattica. I percorsi formativi, infatti, sono fortemente orientati alla cultura del ‘saper fare’ e su una didattica di tipo laboratoriale per far sì che la preparazione degli studenti sia in linea con le competenze richieste del mercato del lavoro. L’apporto di Randstad, e in particolare della divisione Technologies specializzata nell’ambito ICT, è fondamentale per favorire l’ingresso dei ragazzi nel mondo del lavoro e la creazione di forti partnership con le aziende del settore, sempre più attive e partecipi alla progettazione ed erogazione dei corsi ITS per identificare i fabbisogni in termini di competenze e figure professionali da formare”.

I quattro corsi proposti dall’’ITS Technologies Talent Factory prevedono contenuti e sbocchi occupazionali differenti, tutti orientati all’acquisizione di competenze specialistiche destinate ai giovani diplomati chiamati a lavorare nei processi e nelle produzioni all’insegna dell’innovazione tecnologica.

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