Automazione_Strumentazione_3_2015

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FORMAZIONE
primo piano
Automazione e Strumentazione ■ Aprile 2015
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Il Summer Camp
Il Summer Camp 2014 si è tenuto dal 14 al 25 Luglio a
Roma presso il Centro Elis di Roma che in consorzio con
più di 50 grandi aziende si occupa di attività rivolte alla
formazione e occupazione dei giovani dal 1964.
Questo campus, che rappresenta il momento formativo
finale del Programma previsto dal Progetto Sinergia, ha
coinvolto i migliori studenti diplomati delle Scuole IISS
E. Fermi di Lecce e ITIS A. Volta di Lodi, ai quali sono
stati affiancati alcuni ragazzi irlandesi al fine di conferire
un aspetto multiculturale all’iniziativa.
Nel corso del Campus i ragazzi hanno svolto diverse atti-
vità formative studiate con l’obiettivo di permettere loro
di acquisire nuove conoscenze e competenze da coltivare
individualmente e in gruppo.
Il Summer Camp è un’esperienza nel corso della quale i
ragazzi hanno potuto perfezionare la lingua, tramite corsi
dedicati, apprendere cose nuove con attività d’aula e
lavori di gruppo, ma anche svagarsi visitando Roma e pra-
ticando attività sportive.
“Il Summer Camp 2014, alla sua seconda edizione per gli
studenti dell’Istituto Volta di Lodi e alla terza edizione per
gli studenti dell’Istituto Fermi di Lecce, è stata un’impor-
tante esperienza formativa sia dal punto di vista professio-
nale che dal punto di vista personale”, racconta Roccuzzo.
“Gli studenti, immediatamente dopo il diploma, hanno
trascorso due settimane presso il centro di formazione Elis
di Roma, dove hanno avuto l’opportunità di seguire corsi
professionalizzanti, tra cui laboratori di saldatura ed elettro-
tecnica, nonché corsi comportamentali e di lingua inglese.
Inoltre, nel tempo libero, si sono dedicati ad attività cultu-
rali e sportive, che hanno rinforzato lo spirito di squadra e
la capacità di lavorare e vivere in team”.
La Saipem High School
Per uno studente, l’obiettivo finale del percorso formativo
proposto da Saipem è l’inserimento in azienda. Dopo aver
aderito al Progetto Sinergia e aver preso parte al Summer
Camp, la futura risorsa potrà accedere al programma “Sai-
pem High School”, che nasce proprio con la finalità di faci-
litare l’ingresso in azienda di questi giovani diplomati.
“In seguito al Summer Camp sono stati ammessi alla Sai-
pem High School 21 candidati, che trascorreranno circa 6
mesi presso il centro di formazione eni corporate university
di Cortemaggiore (PC), dove seguiranno corsi tecnici, com-
portamentali e di lingua inglese”, spiega ancora Roccuzzo.
La Saipem High School prevede diverse attività, per una
formazione che sempre più passi dalla preziosa teoria
all’altrettanto indispensabile pratica. E così alla forma-
zione d’aula viene affiancata l’esperienza dello stage e
il “training on the job” per approdare a una valutazione
finale che, in caso di esito positivo, porta all’inserimento
in azienda.
“La Saipem High School è ufficialmente iniziata a dicem-
bre dello scorso anno”, spiega Roccuzzo. “Nei mesi scorsi
ci siamo occupati di progettare la parte di formazione e la
logistica per l’accoglienza dei tirocinanti”. ■