Il Gruppo Körber ospita la prima Career Week virtuale

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Dal 26 al 30 settembre, Körber ospiterà la prima Career Week virtuale e globale offrendo occasioni di confronto, discussione e approfondimenti su un’ampia gamma di opportunità di impiego. Il programma include infatti sessioni stimolanti, momenti di formazione sia per i nuovi assunti che per i manager, tavole rotonde tenute da esperti nel settore e differenti proposte lavorative per le quali i partecipanti possono candidarsi immediatamente.

Il gruppo tecnologico internazionale, con più di 100 sedi in tutto il mondo, offre ai candidati l’opportunità di sviluppare il proprio potenziale e li invita a scoprire lo “spirito imprenditoriale” che contraddistingue il gruppo stesso, in modo più approfondito. Da Joinville (Brasile) a Shanghai, Körber offre diverse opportunità di inserimento e di crescita nelle sue cinque aree di business Digital, Pharma, Supply Chain, Technologies e Tissue.

Innovazione nel reclutamento

Con la sua Career Week virtuale, vuole essere pioniere nel recruiting rafforzando anche in questo campo il suo ruolo di innovatore riconosciuto nel settore da clienti e partner. Dopo l’esperienza di successo del Körber Career Day d24 ore nel novembre 2021, anche quest’anno il gruppo sta adottando nuovi approcci mirati all’acquisizione di nuovi talenti.

In linea con questa strategia, la Körber Career Week non includerà solo relatori che fanno parte del gruppo, ma presenterà anche ospiti esterni sui temi quali l’evoluzione del mondo del lavoro, la leadership e la sostenibilità: da Gero Hesse, uno dei più noti blogger e fondatore, in Germania, del podcast HR “Saatkorn”, alla professoressa Katharina Hölzle del Fraunhofer Institute for Industrial Engineering IAO, al dottor Florian Heinemann, co-fondatore di Project A Ventures e business angel, nonché alla prof.ssa Yasmin Weiß, autrice e professoressa presso TH Norimberga e Katharina Wolff, CEO di D-Level Consulting ed editore della rivista Strive.

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