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Marzo 2016
Automazione e Strumentazione
SCENARI
primo piano
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talizzazione. “La trasformazione
digitale si sta espandendo in ogni
aspetto della nostra vita, nei nostri
settori di business in quelli dei
nostri clienti e fornitori. Proprio
come internet per i consumatori
finali, il web of systems, cioè
il concetto di Internet of things
inteso ed esteso alle applicazioni
industriali, accorcerà le catene
del valore e cambierà modelli di
business”. Sul concetto di elec-
trification, Golla spiega che la
crescita sarà modesta ma questo è
il core trend dell’azienda, mentre
sull’automazione, il presidente e
AD Siemens parla di una crescita
“più generosa, tra il 4 e il 6%, ma siamo ancora
fermi al concetto di automazione 3.0, ossia all’au-
tomazione tradizionale dove non esiste più la
manualità, ma la ripetitività e, per entrare invece
nel concetto di automazione 4.0, ossia quella
dell’intelligenza artificiale dove la macchina
riesce a pensare e poi agire quasi come fosse un
umano, il passaggio è ancora lontano”.
Startup
“Siemens Italia sta guardando al mondo delle
startup per la prima volta e, con il proliferare
di queste nuove realtà, la società ha deciso che
deve operare al di
fuori dei suoi clas-
sici confini, forte
anche del fatto che
investe tra il 5 e il
6% del fatturato in
ricerca e sviluppo.
“Abbiamo creato un
fondazione chiama-
ta Innovation Ag
che sta partendo per
sviluppare e lancia-
re startup che han-
no una voce molto
importante sulla di-
gitalizzazione”. In
sintesi, il concept di
Innovation Ag
si sviluppa
su: un ambiente ideale per lo sviluppo di startup,
finanziamenti indipendenti, rapporto diretto con
il managing board (CTO), orientamento alla cre-
azione di nuovi business e alla trasformazione di
business già esistenti, unione tra le competenze
Siemens e la creatività delle startup.
Investire e innovare
La spinta sull’innovazione arriva grazie alla
col-
laborazione con il mondo accademico
e conti-
nua a essere un fattore distintivo
per Siemens Italia, nel nostro
Paese. È proseguito il lavoro
con Fondazione Politecnico di
Milano, che ha visto la parteci-
pazione agli Osservatori dedicati
alle città intelligenti, all’energia
e all’Internet delle cose. Sempre
nell’ambito della collaborazione
con il Politecnico di Milano, Sie-
mens si sta concentrando nella
tecnologia per l’automazione
degli edifici con l’obiettivo di
rivoluzionare la regolazione dei
sistemi di gestione degli impianti
radianti per mezzo di algoritmi
di auto-apprendimento. L’espe-
rienza maturata in Italia nel campo delle solu-
zioni applicative per la gestione dell’infrastrut-
tura di ricarica delle auto elettriche, che ha per-
messo a Siemens di aggiudicarsi il titolo di centro
di competenza globale, è stata determinante per
esportare l’innovativa piattaforma per la gestione
della mobilità elettrica, per esempio negli Stati
Uniti in un progetto con un partner di rilevanza
internazionale. Intensa sui temi dell’automazione
industriale è stata l’attività didattica del polo di
Piacenza del Politecnico di Milano con il Tac -
Centro Tecnologico Macchine Utensili - dove,
oltre a laboratori di simulazione e test per clienti
del comparto macchine utensili si svolgono
periodicamente anche corsi per docenti di scuole
professionali e istituti tecnici, e per gli studenti
del terzo anno di ingegneria meccanica. Siemens
Italia ha partecipato ai bandi del programma di
ricerca Horizon 2020 della Commissione Euro-
pea, focalizzandosi sui temi dell’automazione
industriale, delle reti energetiche di distribuzione
e trasmissione e sulle Smart Cities.
Nuova sede per Siemens Italia
Federico Golla parla di un investimento da 42
milioni di euro per la nuova sede milanese, 30
mila metri quadrati, che dovrebbe vedere la
luce nel 2018. Golla anticipa che almeno 1.700
persone opereranno nella nuova struttura, sotto
forma di smart worker. In Italia, Siemens ha più
di 3.100 collaboratori di cui 1.700 che operano
e opereranno in modalità smart worker; il 25%
dei collaboratori sono donne e l’età media degli
stessi è di 46 anni. L’obiettivo di Golla è quello
di creare una ambiente di lavoro ‘sano’ dove si
possa sviluppare il business e, allo stesso tempo,
coltivare il fisico e la mente. Golla ha in mente
una sorta di ‘fidelizzazione’ dei dipendenti, che
possano essere partecipi alla vita aziendale anche
attraverso la detenzione di quote di capitale.
Federico Golla, presidente
e amministratore delegato
di Siemens Italia
Siemens Italia ha illustrato i macro trend su cui punterà da qui al
2020: digitalizzazione, automazione ed elettrificazione