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novembre 2015
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Getting ahead
in the future
The labormarket is undergoingmajor
changes that are structurally transforming
the dynamics of growth in themediumand
long term.The new job typologies go hand
in handwith a series of newand peculiar
changes in the labormarket. First, the arc of
the working life of the average young person
will involve at least two or three different
jobs. In addition, several of these job types
do not yet exist or are underdeveloped,
while some of the existing professions, like
that of the traditional bank teller and
call center operator, are likely to decline
drastically. It is therefore necessary to be
able to adapt to change, because in today’s
global market, change is a permanent
phenomenon. Foremost among the sectors
that promise future job opportunities are
the health sector, particularly personal
care, nanotechnology and biotechnology,
the green economy, information and
communications technology. But there’s is
also room formore advanced developments
of existing job roles like the ‘compcierge’
(hotel porter trained to handle computer
problems), or the broadband architect (an
electrician capable of organizing interactive
web content on home TVs). Also trending
in Italy are Feng Shui consultants (the
ancient Chinese art of furnishing interiors
in harmonywith the energies of the
universe); SPA consultants (wellness and
fitness); voyage designers (planning trips
and itineraries); travel testers (someone
who chooses and personally tests every
travel destination offered to customers);
wedding planners; cool hunters (people
who intercept new trends and suggest them
to companies looking for ideas to develop
successful products); personal shoppers;
and evenmystery guests (those who
anonymously frequent hotels, restaurants,
clubs and fitness centers to check the quality
on behalf of their customers).
alla salute della persona. Il settore della cu-
ra alla persona è atteso come uno dei prin-
cipali volani occupazionali. Non solo per
l’invecchiamento della popolazione (fat-
tore comune a tutti i Paesi industrializzati,
con un’aspettativa media di vita pari a 85
anni nel 2040), ma anche per fattori quali
l’accentuato ruolo del settore assicurativo
nel settore salute e per gli investimenti nel-
la ricerca scientifica (farmaci, macchinari,
robotica, biotecnologia). La territorializza-
zione dei servizi sanitari dei malati cronici
è un dei fattori chiave. Si prevede infatti
lo sviluppo degli ‘home carer’ (assistenza
degli anziani e dei malati cronici in casa);
degli ‘experimental therapist’ (trattamenti
alternativi ai pazienti); il ‘memory augmen-
tation surgeon’ (sostegno agli anziani a
conservare la memoria). Altre opportunità
verranno da nanotecnologie e biotecnolo-
gie. Ad esempio i misuratori in tempo reale
24 ore su 24 di indicatori legati alla malattie
croniche; il ‘body part maker’, (produzione
in laboratorio di membra o di tessuti per ri-
costruire il corpo umano); il ‘nano-medico’,
che creerà microimpianti di monitoraggio
della salute o automedicazione dei malati;
il ‘geomicrobiologist’ (analisi dei microrga-
nismi per nuovi farmaci o ridurre l’inquina-
mento).
Non solo tecnologia
Se il 90%del lavoro avanzato deriverà dalla
tecnologia, il lavoro peserà sempre meno.
D’altro canto vi è un elevato bisogno di
competenze umane per i mestieri tradizio-
nali. Negli USA si prevede poi una divarica-
zione nella struttura delle competenze, tra
quelle molto alte in termini di professiona-
lità e quelle molto basse. Si ridimensiona il
lavoratore medio.
Se tra i lavori tradizionali in forte crescita
ci sono gli autisti, i giardinieri, i riparatori
di biciclette, gli idraulici, ci sarà spazio an-
che per evoluzioni più avanzate, si pensi
al compcierge (portiere d’albergo formato
per gestire i problemi informatici), o il bro-
adband architect (elettricista in grado di
organizzare i contenuti interattivi d’ Inter-
net sulle tv nelle case).
Il principale motore della domanda di la-
voro avanzata negli Stati Uniti rimarrà l’in-
novazione tecnologica e la ricerca. Realtà
come la Silicon Valley, il Texas, il North Ca-
rolina si rafforzeranno e attrarranno molti
professionisti e creeranno nuovi mestieri.
Significativo l’effetto moltiplicatore; ogni
lavoro aggiunto creato da Google compor-
ta almeno altri cinque lavori nell’indotto.
Tra le libere professioni si delinea il digital
architect, evoluzione dell’architetto tradi-
zionale che disegnerà edifici virtuali. In cre-
scita gli esperti di stampanti 3D (utilizzatori
di materiali plastici prodotti dal laser per
costruire nuovi oggetti).
Il mercato del lavoro in Europa
Alcune tendenze degli USA si ripropongo-
no anche in Europa. Secondo i dati della
Commissione Europea, la crescita di posti di
lavoro si concentrerà in tre aree chiave: l’e-
conomia verde, i servizi sanitari, le tecnolo-
gie dell’informazione e della comunicazio-
ne. Bruxelles ha presentato un pacchetto
per sostenere le prospettive occupazionali
del futuro, stimando che solo i ‘green job’
hanno un potenziale di oltre 20 milioni di
posti di lavoro già dal 2020.