SPS_ITALIA_2017

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APRILE 2017 104
MESSAGGIO PROMOZIONALE
ove cogliere in pieno ogni opportunità di trasformazione.
Ma se tecnologia, innovazione e digitalizzazioni sono pri-
mari, essi non rappresentano gli unici fattori di successo per
Pneumax. Il vantaggio competitivo oggi si persegue sì dal
crescente contenuto di servizio a valore aggiunto all’interno
del prodotto reso possibile dalle nuove tecnologie, ma an-
che attraverso l’etica che accompagna il lavoro e che viene
vissuta nell’attività quotidiana: la valorizzazione dei propri
collaboratori - oltre 370 a Lurano-, che con passione ed
entusiasmo condividono il quotidiano costante impegno al
miglioramento delle performance aziendali, unendo compe-
tenze ed esperienze verso un’unica direzione, che in Pneu-
max si identifica in una parola d’ordine con la S maiuscola:
Sviluppo … una filosofia aziendale, un
modo di vivere e pensare l’Impresa che
coinvolge ogni attività strategica ed
operativa in tutti gli obiettivi di breve,
medio e lungo termine: sviluppo perso-
nale, sviluppo organizzativo e sviluppo
manageriale. Tre ambiti strettamente
interconnessi, naturale evolversi della
propria organizzazione, che in Pneumax
pone la persona ‘al centro’... solo le per-
sone sono in grado di realizzare le mi-
gliori innovazioni. Il loro coinvolgimento
è quindi il requisito più importante che
evolve positivamente nella motivazione
personale, rafforzando la propria con-
Passione, lungimiranza e flessibilità: Pneumax la società di
Lurano che nei suoi primi quarant’anni ha conquistato una
posizione di riferimento nel panorama della componenti-
stica per l’automazione pneumatica, affronta oggi le nuove
sfide che il mercato impone come solido gruppo internazio-
nale con 18 società commerciali e 3 produttive dislocate nei
principali mercati nazionali ed internazionali. Con oltre 550
collaboratori, il Gruppo Pneumax conta 9 filiali in Europa, ol-
tre a India, Cina e Singapore, Brasile, alle quali si aggiunge a
una capillare rete distributiva. Il Polo Industriale di Lurano è
il cuore produttivo: grazie ad una tecnologia all’avanguardia
nella produzione supportata da un parco macchine e da un
know how ricco di competenze ed esperienza, è una realtà
dotata di Business Unit focalizzate nella ricerca e sviluppo
di ogni singolo componente, assicurando ai clienti elevati
standard qualitativi, conformi alle certificazioni da sempre
perseguite e fortemente insite in ogni processo aziendale
(Iso . La Divisione Ricerca e Sviluppo, è il
motore dell’innovazione in Pneumax: un’unità che, suppor-
tata da sofisticati sistemi di progettazione e prototipazione,
‘traduce’ in realtà le esigenze della clientela realizzando
prodotti tecnologicamente avanzati e costruttivamente in-
novativi in un contesto sempre più competitivo e complesso
sapevolezza e responsabilità e costituisce la chiave di ogni
successo organizzativo presente e futuro. Un ambiente di
lavoro basato sulla responsabilizzazione e delega, favorisce
l’efficienza manageriale e sprona il sistema a raggiungere
obiettivi ambiziosi, consentendo di allineare l’intera orga-
nizzazione al supporto del singolo ed al valore che crea
per l’impresa. In questo scenario, olistico ed etico, che per-
mea la propria impostazione strategica ed interpretativa,
Pneumax si pone un obiettivo altrettanto importante che
dovrebbe essere condiviso da molte aziende e sentito da
ogni Imprenditore: Valorizzare il Made in Italy ovunque nel
mondo. Pneumax continua in questo percorso quotidiana-
mente, seguendo le esigenze e le richieste del mercato con
l’entusiasmo di trasmettere la stessa immagine, seguendo
tre approcci: prestazioni elevate dei prodotti e flessibilità
tecnico applicativa; personalizzazione del servizio pre e post
vendita; internazionalizzazione del Brand custodendo il va-
lore della Tradizione. ‘Pneumax to Business’ è il modello che
incarna lo spirito imprenditoriale che ha guidato Pneumax
nei suoi primi quarant’anni e che con il medesimo sentire
si proietta nel futuro con una radicata profonda consapevo-
lezza che, se perseguita da molti, potrebbe rappresentare
una tra le vie per far riemergere il nostro Paese dalla pro-
Pneumax SpA
Via Cascina Barbellina 10
24050 Lurano (BG)
Tel.+39 035 4192777
Fax+39 035 4192740-+39 035 4192741
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1. 2.
fonda crisi di valori in cui versa ormai da tempo, purtroppo
ancora attualissima. L’idea è di definire una strategia di
uniformità nei processi e nelle competenze agendo sui
metodi, sul comportamento delle persone, sulla capacità
dell’organizzazione di confrontarsi nello specifico mercato
competitivo in cui opera quotidianamente, nel rispetto dei
diversi contesti culturali. Il modello è composto da diverse
iniziative volte a sostenere la cultura e l’immagine del Brand
attraverso tecniche di comunicazione interna ed esterna che
identificano la promessa e il rapporto di fiducia verso i pro-
pri clienti e un innovativo approccio empatico alla vendita:
senso di appartenenza, innovazione di prodotto, orienta-
mento al mercato e orientamento al cliente. La gamma dei
prodotti è ampia e tecnologicamente all’avanguardia; pro-
gettata e realizzata attraverso sistemi sofisticati, soddisfa le
applicazioni più esigenti, garantendo versatilità, affidabilità
e un’ampia scelta che garantisce ottimizzazione di costi e
prestazioni perfomanti. Diverse le novità, tra le quali un
nuovo e più organizzato approccio verticale ad alcuni settori
che si distinguono nel panorama industriale (Packaging,
Legno, Oil & Gas, Robotica, Automotive) oltre a nuove linee
di prodotti integrati con altre tecnologie, tra cui meccanica
ed elettronica. Pneumax SpA rappresenta una splendida
realtà, una azienda viva e dinamica che da oltre quarant’anni
cerca costantemente spazi ed opportunità per divulgare e
diffondere il Made in Italy nel mondo. Un impegno costante
che mai, anche nei momenti più difficili, ha visto ridursi la
voglia di fare e di investire nelle proprie capacità e risorse.