Durante la conferenza d’apertura di SAP NOW 2020 sono diverse le aziende, piccole medie e grandi, che raccontano la loro esperienza di cambiamento grazie a SAP. Un esempio è quello di Lati, produttore di termoplastici tecnici per uso ingegneristico, che grazie a SAP si è trasformata in ‘impresa intelligente’ o quella di TIM che ha scelto di puntare sulla tecnologia intelligente di SAP per un percorso di trasformazione digitale. Alla base per tutti c’è l’ERP intelligente SAP S/4Hana in grado di migliorare la gestione dei processi aziendali e supportare la crescita del business attraverso una semplificazione dei sistemi e una maggiore ottimizzazione delle risorse.
In TIM già si utilizzavano soluzioni SAP ed è stato semplice scegliere di implementare S/4Hana al fine di prendere decisioni pertinenti e tempestive per una gestione più dinamica e agile del business. “In soli 10 mesi si è passati dall’idea all’entrata in funzione del nuovo sistema gestionale: uno dei progetti più importanti ed estesi di trasformazione digitale del Gruppo” ha dichiarato Pierpaolo Taccini, Responsabile Revenue Assurance & Digital Finance, TIM/Customer Product Lead del programma “Digital Enterprise Transformation” di TIM.
I risultati positivi raggiunti, insieme alla capacità organizzativa e operativa del team IT, hanno convinto il management del Gruppo TIM a estendere non solo all’area Finance ma in moltissime altre aree dell’organizzazione il programma in un’ottica di Digital Enterprise Transformation.
Questo cambio di passo punta a sfruttare la tecnologia SAP in tutte le sue componenti e soluzioni con l’obiettivo di abilitare una semplificazione dei sistemi e raggiungere un’importante efficienza delle risorse.
Finance e Purchasing hanno adottato anche le soluzioni SAP ERP/SAP EPM e SAP Ariba per il controllo end-to-end delle spese del gruppo. La divisione Finance sta anche lanciando l’implementazione di SAP Analytics Cloud, per accelerare il passaggio da ‘insight’ ad ‘azione’, affidando i dati alla combinazione di business intelligence, analisi aumentata e funzionalità di pianificazione collaborativa, e SAP Cloud Platform, per sviluppare rapidamente applicazioni robuste e scalabili native per il cloud.
Un altro tassello importante di questa seconda fase sarà rappresentato dalla digitalizzazione di alcuni processi in ambito Human Resource, per esempio trasferte e note spese, con l’adozione di SAP Concur. Infine, è prevista l’applicazione di componenti, oggi in fase di valutazione, che riguarderanno ad esempio l’applicazione SAP Process Mining by Celonis, SAP Business Integrity Screening e SAP Risk Management for SAP S/4Hana sul mondo compliance e anti-frodi in un percorso che vuole portare la piattaforma SAP al centro della profonda trasformazione digitale del Gruppo TIM.
Il programma intrapreso dall’azienda abbraccia le 24 società del gruppo e interessa oltre 8.000 utenti che avranno accesso a SAP S/4Hana, dei quali circa 600 hanno testato e collaudato la piattaforma prima della sua entrata in esercizio eseguendo più di 3.600 casi di test con la Linea Utente.
“È indubbiamente esaltante vedere come un’azienda del calibro del Gruppo TIM punti con determinazione sulla tecnologia core di SAP per impostare un percorso importante di trasformazione digitale dei processi aziendali, recuperando efficienza e produttività per indirizzare le persone verso compiti di maggior valore e funzionali alla crescita del business” ha dichiarato Enzo Pagliaroli, Services and Public Sector Sales Director di SAP Italia. “Questa è un’ulteriore dimostrazione di come SAP supporti le aziende a diventare Imprese Intelligenti e le aiuti a sfruttare le tecnologie più innovative per accelerare cambiamenti basati sui dati, prendere decisioni complesse più velocemente, individuare opportunità nascoste e anticipare i trend di mercato”.