I rapidi cambiamenti generati dall’accelerazione della trasformazione digitale nel mondo del lavoro spingono l’industria a evolvere le tradizionali metodologie e programmi di addestramento della forza lavoro. Secondo uno studio di PwC, le tecnologie e strumenti di realtà virtuale sono efficaci nelle attività di training, non solo per lo sviluppo e la formazione di competenze tecniche, ma anche di soft skill.