AS_06_2018

SCENARI primo piano 37 Automazione e Strumentazione Settembre 2018 digitale e i nostri spazi di coworking sono pensati per permettere a questa community di lavorare, collaborare, connettersi, condividere idee e cono- scenze e crescere insieme”. Il cam- pus Calabiana, come tutti gli altri, è aperto 24 ore al giorno tutti i giorni e offre postazioni di lavoro, sale meeting, aule di formazione, labora- tori, fablab e tutto ciò che serve agli innovatori per realizzare i propri pro- getti connessi a una rete europea in un ambiente che favorisce un’elevata interazione e contaminazione delle competenze. I confini del singolo campus vengono superati in quanto con una sola membership chi aderi- sce può accedere a tutto il network, passando da una sede all’altra senza discontinuità; in tal modo Talent Garden costituisce la più grande piat- taforma fisica in Europa per i talenti del digitale. Inoltre si pone come un ponte tra le aziende tra- dizionali e la community di innovatori digitali: basti pensare che nel 2017 il 72% dei tagger (così amano definirsi i coworkers di TAG) ha iniziato nuovi progetti e collaborazioni grazie ai rapporti avviati attraverso il network. Il secondo cardine è riassunto nel verbo to learn. Dal 2015 TAG è attiva anche nel settore dell’istruzione, grazie alla sua scuola dell’in- novazione nata dall’esigenza di formare stu- denti, professionisti e aziende negli ambiti del digitale più richiesti dal mercato, per cam- biare ed essere leader in un mondo in costante evoluzione. Ci sono Master full time rivolti a giovani neolaureati, Master part time rivolti a professionisti che desiderano aggiornare le proprie competenze, Masterclass e programmi di Digital Transformation per le aziende, tutti basati su modelli formativi innovativi. Nel 2017 TAG ha formato 500 studenti, 1.000 bambini, 2.300 professionisti e ha coinvolto nei suoi programmi oltre 70 aziende. Cinque sono le principali aree di formazione. Nell’area Coding si propongono corsi per la for- mazione di programmatori specializzati nello sviluppo di progetti digitali, come siti web e app. Con lo scopo di sostenere l’alfabetizzazione digitale, Talent Garden ha inoltre sviluppato il progetto Coding Generation: corsi di coding gra- tuiti per ragazzi tra i 7 e i 14 anni, per compren- dere le logiche della programmazione e passare dall’essere fruitori a creatori di tecnologia. L’area Data prevede corsi per la formazione di professionisti specializzati nell’organizzazione e nell’analisi di grandi volumi di dati. In ambito Marketing si tengono corsi per la for- mazione di esperti in questo campo e di growth hacker in grado di utilizzare i più moderni stru- menti digitali per crescere nel proprio mercato di riferimento. L’area Design offre corsi per la formazione di nuovi designer competenti in user experience, user interface e web design. Infine il Business, dove vengono proposti corsi di formazione per professionisti con l’o- biettivo di supportare le aziende nel processo di trasformazione digitale e di crescita a livello globale grazie alle opportunità offerte dalla digital economy. Tra le iniziative di grande rilevanza della TAG Innovation School va segnalata la prima edizione nazionale della ricerca ‘La Digital Transforma- tion nella gestione delle risorse umane’, realiz- zata con BearingPoint Italy e in collaborazione con Talentsoft e con l’importante coinvolgi- mento di oltre 600 aziende italiane. Dalla ricerca emerge la consapevolezza che l’HR dovrà assumere sempre più il ruolo di leader nel pro- cesso di trasformazione digitale, direttamente al fianco del Ceo, Un’inedita fotografia delle nostre aziende, che indica un approccio alla Digital Transformation vista come grande opportunità per rimettere al centro delle imprese le persone. Il terzo cardine è ben espresso dalla parola connect e se ne può cogliere la portata pas- sando accanto a una delle sale dove si sta svol- gendo un evento. “Organizziamo diversi tipi Il campus Calabiana è aperto 24 ore al giorno, con postazioni di lavoro e spazi innovativi