AES_4 2022

SCENARI Primo piano 34 Maggio 2022 n Automazione e Strumentazione A FIL DI RETE https://anieautomazione.anie.it www.osservatori.net www3.weforum.org POTENZIAMENTO DELLA PERSONA NEL PARADIGMA INDUSTRIA 4.0 Transizione digitale e fattore umano La diffusione delle tecnologie 4.0 nei processi produttivi e i conseguenti cambiamenti nei modelli organizzativi, portano l’accento sul rapporto uomo-macchina e sull’esigenza di passare da un paradigma di sostituzione ad uno di potenziamento. Diversi studi, da ultimo un White Paper di Anie Automazione, parlano di Operatore 4.0 che vede potenziate le proprie skill trasversali, cioè cognitive, sensoriali, fisiche e relazionali, proprio grazie all’interazione con le nuove tecnologie. Mario Gargantini Le soft skill, cioè le abilità non prettamente tecniche, saranno determinanti per il lavoro del prossimo futuro L’alternativa tra uomo e macchina, il fatto cioè che l’accresciuta presenza di macchine in ogni ambito della nostra vita - lavorativa e non - possa portare in breve tempo alla sostituzione dell’uomo, sem- brava essere ormai superata e non più interessante nel dibattito pubblico e nelle analisi sulla società e sulla sua evoluzione. Il tema invece non è annullato e riappare via via che si delinea la prospettiva della transizione digitale e che l’innovazione tecnolo- gica porta sulla scena nuove possibilità: lo scenario dell’ Industria 4.0 , la diffusione di macchine sempre più ‘intelligenti’ e ‘autonome’, l’utilizzo in forme un tempo impensabili dei dati, tutto ciò riporta in primo piano il problema del rapporto tra uomo e macchina e ripropone, con modalità nuove, l’intera problema- tica che non è più ormai oggetto di studio di qualche filosofo o sociologo. Le modalità nuove di questo annoso dibattito deri- vano dal fatto che esso riappare, in realtà, all’interno di un quadro di più ampio che riguarda proprio la tra- C M Y CM MY CY CMY K