AO 457

Tavola rotonda OTTOBRE 2024 AUTOMAZIONE OGGI 457 | 81 tura. Non solo: abbiamo dato, a chiunque ne sia interessato, pieno accesso ad alcune e-uni- versity, per poter frequentare corsi in qualsiasi momento dell’anno, secondo tempi e modi personalizzati. Infine, continuiamo a insistere su una forma- zione customizzata, ad hoc e su richiesta. Per stimolare i nostri collaboratori a lavorare sul proprio sviluppo personale e professionale abbiamo chiesto loro di stilare ogni anno una propria ‘wish list’ in materia di formazione. Un momento importante che ogni anno spinge a riflettere sul proprio percorso di crescita con- tinua”. Una tendenza è la creazione di partnership tra aziende per realizzare corsi innovativi e profes- sionali per rispondere in modo pragmatico alla crescente richiesta di competenze altamente qualificate: posti limitati, alta selezione tecnica, motivazionale, attitudinale per un rapido inseri- mento nel mondo del lavoro. La vostra azienda ha attuato o sta pensando a questo tipo di col- laborazione? Redavide riprende: “La stretta collaborazione con i nostri partner ci consente di essere sempre ‘sul pezzo’. Per questo motivo conti- nuiamo a promuovere il progetto ‘Sales Part- ner’ della divisione Drives Motion&Controls. Nell’acquisto di un prodotto di azionamento e motion control ciò che fa la differenza è la qualità, e questa può essere trasferita solo da chi è in grado di comprenderla e spiegarla in modo adeguato. L’obiettivo primario è quindi quello di dare alle società la preparazione e gli strumenti necessari per essere autonome, sia nelle attività di vendita, sia in quelle di messa in opera. Pertanto, tutti i partner potranno fruire anzitutto di corsi di formazione tecnica e di aggiornamento commerciale, per portarli a un medesimo livello di competenza. Inoltre, saranno supportati da Yaskawa con quanto necessario allo sviluppo del loro business, a partire da un’ottimizzazione dei magazzini merci e dalla messa a disposizione di tool di supporto alle attività commerciali. Al ter- mine del percorso formativo, i Sales Partner opereranno come veri e propri consulenti, caratterizzati da un’elevata competenza, tale da permettere la loro completa autonomia operativa. Yaskawa punta così a creare e pro- muovere lo sviluppo di un nuovo canale com- merciale a tutti gli effetti, ritenuto strategico per garantire una presenza sul territorio capil- lare e capace di mantenere il medesimo livello di servizio che garantisce Yaskawa Italia”. Scaccabarozzi afferma: “Schneider Electric si è orientata in questa direzione fin dalla nascita degli ITS, creando una ricca rete di collabora- zione con svariati istituti, con un approccio molto fattivo e mettendo a disposizione la nostra capacità di creare aggregazione anche in ottica di filiera. Un esempio è quello dell’ITS Energy&Digital Process Specialist, lanciato nel 2023, che si appresta alla II edizione nella sede del Kilometro Rosso, a Bergamo. Si tratta di un percorso unico in Italia, realizzato in co- progettazione daIl’ITS Academy Angelo Rizzoli di Milano, Schneider Electric e i partner Co- moli Ferrari, F.M.Automazione, Mondini SpA e Omnicon: una filiera completa che coinvolge vendor, distributori, system integrator, OEM. Il percorso forma tecnici superiori specializzati in soluzioni applicative smart&green, a sup- porto della transizione energetica e digitale nelle imprese italiane. Figure preziose, all’in- tersezione dei driver di cambiamento più im- portanti, che sono formate in aula e in azienda. Oltre a ciò, abbiamo una più che ventennale collaborazione con l’istruzione secondaria di II grado (istituti tecnici, formazione profes- sionale) e vaste relazioni con il mondo della formazione universitaria e superiore: anche in questo ambito supportiamo l’ampliamento della didattica e la creazione di percorsi inno- vativi, come è avvenuto, per esempio, sempre a Bergamo per il corso di laurea magistrale Smart Technology Engineering, o con i master della Bologna Business School. Conclude Saccon : “Stiamo creando un percorso formativo in cui, congiuntamente a una rete di imprese del territorio lombardo, forniremo ore di formazione per un istituto tecnico superiore. A breve lavoreremo, secondo lo stesso con- cetto, anche in Emilia-Romagna. Siamo orgo- gliosi di partecipare a questo tipo di iniziative e ci proponiamo di farlo sempre di più”. Alessandro Redavide, responsabile marketing e communication robotics, drives motion & controls di Yaskawa Italia È essenziale che vi sia una sinergia fra le parti, per creare opportunità significative di incontro e scambio Foto: fonte Shutterstock