Automazione Oggi 452

Tavola rotonda MARZO 2024 AUTOMAZIONE OGGI 452 | 67 ( www.se.com/it/it ) , Pierluigi Pace , senior prin- cipal strategist - Inspire Value di ServiceNow ( www.servicenow.com/it ) Il mercato del lavoro e le nuove professioni ri- chieste sono fortemente impattati dalle nuove tecnologie (App, AR-VR, Visori, AI). Come valuta il contesto generale in questo periodo? Loris Marchiori : In generale il contesto attuale vede un’elevata offerta di nuove tecnologie che tendenzialmente vanno a una velocità mag- giore della capacità della domanda di compren- derne i reali benefici. È umanamente capibile come alcuni vedano in questa ondata tecnolo- gica il nemico che ruberà il lavoro alle persone. Il problema, quindi, non è più ideologico ma di conoscenza e comprensione. Non possiamo sottovalutare, per il caso Italia, che gli attori in campo sono 3: istituzioni (stato, sindacati, asso- ciazioni di categoria), imprese e persone. Le di- verse velocità con cui questi attori, recepiscono il cambiamento modificando le proprie logiche interne, determina a sua volta il modo in cui il cambiamento atterra nella concretezza della vita quotidiana. Per semplificare non possiamo pensare di introdurre nuove tecnologie che au- mentino la produttività senza ripensare il rap- porto di lavoro tra azienda e collaboratore, che deve essere abilitato da un quadro normativo che favorisce il cambiamento, pur nella tutela del legittimo interesse delle parti e della salva- guardia dei valori costituenti. Un altro esempio è il lato formativo, stanno nascendo decine di nuove opportunità lavorative con competenze molto verticali. Se l’offerta formativa del si- stema Paese (pubblica e privata) non recepisce questo, come minimo si perde un’occasione. Tutto sommato quanto detto sopra è solo una parte della questione. Abbiamo veramente da- vanti un mondo di possibilità che, se ben go- vernate, potranno finalmente garantire profitto alle imprese unitamente a una migliore qualità della vita delle persone. La tecnologia digitale è un’opportunità per lavorare sulla qualità e non sulla quantità. Marcello Majonchi : Gli ultimi 15 anni hanno visto una svolta cruciale nel mondo del lavoro e delle professioni, chiamate a rispondere alla rivoluzione su vasta scala che è partita dalla dif- fusione di tecnologie chiave come cloud, IoT, AI generativa, e ha coinvolto tutti i settori, dalla produzione industriale all’agricoltura, dall’arte alla sanità, dalla contabilità all’ingegneria e alla medicina: da un lato, sarà necessario sviluppare nuove qualifiche accademiche, mentre dall’al- tro si dovranno rivedere le professioni esistenti in una prospettiva tecnologica; emergeranno nuove figure professionali e diventerà fonda- mentale integrare una gamma di competenze, sia umanistiche sia scientifiche, al fine di favorire l’interdisciplinarietà applicabile in ogni campo. Torres: L’idea di rendere il lavoro nobilitante per l’uomo per fortuna ormai è un dato og- gettivo e reale. Molte di quelle attività che venivano svolte con fatica e senza un reale va- lore aggiunto sono oggigiorno migliori grazie all’innovazione tecnologica, che non è più solo uno strumento per vivere delle ‘esperienze’ a pieno…oggi è chiaro veicolo di un’innovazione che serve all’uomo per vivere meglio anche dal punto di vista lavorativo e non soltanto a livello gaming. AR-VR, visori, smartphone e smartwatch diventano strumenti di lavoro grazie ai quali l’operatore risparmia tempo ed energia sulle operazioni di routine e ottiene supporto durante le manutenzioni. Questi stru- menti sono utilissimi in fase di progettazione e prevendita e, se si pensa all’AI, anche per lo sviluppo di nuove funzionalità che permettono di raggiungere performance di un altro livello. Claudio Ambra : Il mercato del lavoro attuale è indubbiamente influenzato in modo significa- tivo dalle nuove tecnologie emergenti, tra cui app, AR-VR, visori, intelligenza artificiale e altre. Ritengo che questo contesto generale rappre- senti una fase entusiasmante di trasformazione e opportunità. La complessità delle sfide tecno- logiche legate all’integrazione delle tecnologie IT/OT richiede una crescente attenzione nella formazione di team di sviluppo, al fine di creare budget adeguati capaci di garantire competi- tività e innovazione nel campo dei sistemi di automazione. Le nuove tecnologie stanno ride- finendo il panorama delle professioni, creando nuove opportunità e richiedendo competenze innovative. In questo contesto, il periodo attuale è una straordinaria opportunità di crescita e svi- luppo per coloro che sono disposti ad adattarsi e ad abbracciare il cambiamento. Gian Musolino : Il contesto attuale nel mercato del lavoro è fortemente influenzato da queste nuove tecnologie. Tali innovazioni stanno tra- sformando il panorama professionale, richie- dendo competenze sempre più orientate verso la digitalizzazione e l’adattamento alle nuove tecnologie. Ovviamente ciò offre l’opportunità per molti giovani che si stanno affacciando al mondo del lavoro di ambire a nuove professio- nalità, sia perché sono nativi digitali sia perché nelle università, negli ultimi anni, sono stati svi- luppati nuovi percorsi che certamente prepa- rano in maniera sempre più adeguata ai nuovi trend. Il rovescio della medaglia è che non sempre le aziende sono pronte ad accogliere queste evoluzioni, sia per ragioni organizzative sia perché, soprattutto in Italia che è il Paese delle piccole e medie aziende, queste trasfor- mazioni richiedono investimenti e propensione al cambiamento. È fondamentale quindi che le aziende investano sulla formazione delle per- sone e si adoperino perché gli inevitabili attriti che sempre ci sono quando vengono intro- dotte nuove tecnologie vengano superate e non impediscano la loro adozione. Chantal Scaccabarozzi : In generale vediamo un’adozione di queste tecnologie che procede in modo graduale, ma sono ben presenti sia Marcello Majonchi, chief product officer, Arduino Loris Marchiori, corporate communication director, Archiva