Progetto W.W.W. Women Web Works – Corso di Formazione

Il Corso di Formazione, in partenza a metà settembre, aiuta le donne a professionalizzarsi e ad acquisire nuove competenze – molto richieste dal mercato del lavoro – in ambito digital.

I nuovi media e le tecnologie possono essere alleati molto potenti, per chi è alla ricerca di un’occupazione. Specie per le donne che, per svariati motivi, devono fare il loro ingresso o re-ingresso nel mondo del lavoro e non hanno dimestichezza con questi strumenti (disoccupate di lunga durata, immigrate, lavoratrici con scarsa esposizione a Internet -ad esempio artigiane, commercianti-, donne che desiderano rientrare nel mondo del lavoro dopo un significativo periodo di assenza). È necessario che però le competenze siano di alto livello, dunque apprese in modo serio e professionale.
A questo target di utenti l’Associazione Donne e Tecnologie, con il supporto di una prestigiosa banca internazionale, dedica uno specifico Corso di Formazione, intitolato W.W.W. Women Web Works.

La tecnologia, grazie a questo Progetto, diventa strumento di innovazione e di inclusione, consentendo alle partecipanti di ampliare le competenze del proprio Curriculum Vitae.
Il Progetto si basa su una metodologia ideata e ampiamente sperimentata in 70 progetti di inclusione digitali da Gianna Martinengo, che prevede di poter imparare secondo i propri ritmi e stili di apprendimento: Che cosa è, come si fa, prova anche tu. Tre i macro-argomenti oggetto delle lezioni: strumenti informatici e office automation di base; cittadini consapevoli sul web; uso professionale dei social network.
Il modello didattico-organizzativo prevede, da un lato, attività di laboratorio guidata da facilitatori, dall’altro l’utilizzo di un ambiente web-based, che offre funzioni e supporti online per l’apprendimento, la comunicazione e la cooperazione. Ad accompagnare i 60-75 partecipanti saranno, all’interno delle aule multimediali degli istituti scolastici che hanno dato la loro disponibilità, un docente esperto, un tutor, un facilitatore, un coordinatore didattico e un assistente di laboratorio.

Ogni percorso sarà costituito da 16 ore (4 segmenti di durata 4 ore; un incontro per settimana). Oltre alle lezioni in aula, i corsisti saranno invitati a svolgere attività indipendenti on line; potranno inoltre contare su attività di supporto da parte del tutor con la modalità asincrona Question & Answer (per un massimo di 30 interventi a distanza di 1 ora ciascuno), e del docente con la modalità sincrona l’Esperto risponde (in sessioni da 90 minuti ciascuna, massimo 2 sessioni per gruppo di lavoro) che verrà messa a disposizione grazie all’uso di un semplice sistema di web communication già ampiamente sperimentato con target analoghi.

Le domande di partecipazione potranno essere presentate online entro il 1/9/2016.

La cabina di regia selezionerà 60-75 partecipanti per l’accesso gratuito ai corsi. Al termine verrà rilasciato un attestato solo a coloro che avranno completato il percorso e superato il test.

SINTESI
• 3 gruppi di 20-25 persone ciascuno
• 4 lezioni in aula da 4 ore con cadenza settimanale (14.00 – 18.00) dal 15 settembre a fine novembre
• Question & Answer (asincrono a distanza) e L’Esperto risponde (sincrono a distanza)
• Sede degli incontri: I.C.S. Cardarelli Massaua – Via Scrosati 4, Milano
• Promosso e coordinato da Associazione Donne e Tecnologie
• Con il sostegno di Barclays
• Si ringraziano: I.C.S. Cardarelli Massaua, Lenovo Education, Asselor

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