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GIUGNO-LUGLIO 2019 AUTOMAZIONE OGGI 415 44 AO ATTUALITÀ ya, Olivia, Vera. Chi è in cerca di lavoro e af- fronterà un processo di selezione nel prossimo futuro potrebbe dover interagire con una di loro. Chi sono? Si tratta di Intelligenze Artificiali, software cui sempre più aziende affidano le fasi preliminari della selezione di potenziali candidati e professionisti. L’AI è un’innovazione tecnologica che sta cambiando il volto di molti settori e che rappresenta un’opportunità anche per le Human Resources, in cui Wyser, società internazionale di Gi Group, opera dal 2013 occupandosi di ricerca e selezione di profili manageriali. McKin- sey stima che in circa il 60% dei posti di lavoro il 30% di ciò che i dipendenti attualmente fanno può essere auto- matizzato con l’intelligenza artificiale. Il principale vantaggio? Ovviamente, il risparmio di tempo: è possibile otti- mizzare le ore lavoro, de- dicandosi a compiti più importanti e aumentando la produttività. “Affidare a delle macchine un’at- tività legata alle risorse umane può sembrare paradossale, eppure l’in- telligenza artificiale ha le potenzialità per essere uno strumento rivoluzio- nario, sempre, però, in affiancamento all’inter- vento umano” afferma Carlo Caporale, ammini- stratore delegato Wyser Italia. “Infatti, in un’indagine sull’impatto dell’AI sulle human resources condotta da Aidp, il 76% degli intervistati sostiene che l’intelligenza artificiale cambierà il mondo delle risorse umane, ma l’una- nimità degli intervistati concorda sul fatto che tali attività non possano essere del tutto automa- tizzate”. La fase di screening e ricerca Uno dei primi esempi di AI applicata alla sele- zione di talenti su larga M Lù del Frate AI e risorse umane: siamo di fronte a un paradosso? Non solo screening e ricerca, ma anche employee retention. Molteplici le potenzialità dell’AI applicate al settore HR, ma sempre in affiancamento all’intervento umano. Come emerge in questa overview di Wyser, che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali Foto tratta da www.pixabay.com Carlo Caporale, amministratore delegato Wyser Italia